Chargé de Mission Transitions Écologiques H/F

Communaute de Communes du Haut Pays Bigo

La Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden (10 communes, 18 300 habitants), dans le cadre de son projet de territoire, s'est donné pour ambition d'élaborer une politique d'aménagement ambitieuse et de transitions, en lien avec les capacités d'accueil du territoire.
A cette fin, elle souhaite d'une part, créer les conditions d'un développement urbain sobre et durable notamment en développant les mobilités douces, et d'autre part, construire et animer localement les politiques territoriales énergétiques en insufflant une dynamique de transition dans ses politiques publiques.
La Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden, lauréate du Programme AVELO 3, est sur le point d'adopter un schéma vélo territorial et entend poursuivre les actions de promotion des pratiques cyclables (animations, locations vélo longue durée.).

Pour poursuivre ces ambitions, la Communauté de Communes recrute un(e) Chargé(e) de Mission Transitions en CDD « contrat de projet » du 1er avril 2026 au 31 décembre 2028.

VOS MISSIONS ET ACTIVITES :
- Être le référent de la collectivité et le porteur de projets pour les transitions.
- Accompagner les projets énergie-climat du territoire (engager le diagnostic en vue de l'élaboration d'un PCAET).
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de l'offre de services de mobilités.
- Suivre les projets du programme AVELO 3 :
Mettre en oeuvre le schéma vélo territorial en suivant l'avancement des itinéraires et aménagements identifiés.
Mettre en place le projet de location longue durée.
Assurer l'animation et les relations institutionnelles autour des mobilités.
- Participer au développement du covoiturage et suivre le projet de covoiturage (OuestKarr).
- Recherche de financement et montage de dossiers (appel à projet, demande de subvention...).
- Rédaction de documents administratifs (rapports, délibérations, courriers, conventions, cahiers des charges...).
- Préparation et animation commissions, réunions.
- Suivi et gestion du courrier.
- Suivi financier des budgets consacrés aux transitions, aux contrats/marchés : contrôle des factures et état d'avancement de la facturation, édition des bons de commande.
- Relecture croisée des livrables communiqués par les prestataires.

PROFIL :
- Connaissances de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
- Parfaite maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Qualités rédactionnelles.
- Discrétion professionnelle et confidentialité.
- Rigueur, organisation, autonomie et esprit d'initiative.
- Connaissances en aménagement et urbanisme fortement appréciées.
- Expérience probante en conduite de projet et en animation.

Rémunération par référence à la catégorie B à A + régime indemnitaire.
Action sociale : collectivité adhérente au CNAS. Protection sociale complémentaire : contrats collectifs prévoyance et complémentaire santé avec participation employeur.