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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Agent Technique Polyvalent-Peintre H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 300 € / an 1 858 € / mois 12,25 € / heure

Salaire brut max

23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Agent Technique Polyvalent-Peintre H/F Ville de Lyon

Lyon 3e - 69
CDI
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques...).Il met en oeuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie et de la solidarité.

Sous la responsabilité du Responsable du pôle technique et du Technicien bâtiment, vous assurez la réalisation de travaux de peinture, d'entretien et de rénovation dans les établissements du CCAS de Lyon, principalement dans les 15 résidences séniors.
Vos missions sont les suivantes :
- Réalisation de travaux de peinture
- Diagnostic et contrôle des équipements
- Réalisation de travaux de rénovation ou maintenance
- Gestion des approvisionnements et des stocks

Vous avez un CAP, BEP, Brevet professionnel en peinture.
Vous connaissez les normes du bâtiment de manipulation des outils et de protection du chantier.
Vous possédez les habilitations électriques.
Vous avez des notions en réglementation des ERP.

Vous êtes titulaire du permis de conduire.

Vous avez envie de travailler en lien avec un public personnes âgées.

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus