Chargé des Ressources Humaines H/F OVHCloud

Au sein de votre équipe #OneTeam

Nous recrutons un.e chargé.e des ressources humaines pour accompagner notre équipe qui a en charge les activités recrutement, intégration, relations écoles et intérim au sein d'OVHcloud. Vos missions seront au coeur de nos métierset au service de l'expérience candidat, l'expérience collaborateur ainsi que de l'accompagnement de nos stagiaires et nos alternants.

Vos principales responsabilités

Gestion du parcours collaborateur :

- Assurer le processus, le suivi et la gestion administrative concernant l'intégration de nos nouveaux talents,
- Participer à l'accueil de nos nouveaux arrivants en présentiel et faire le lien avec les différents services internes et les managers,
- Organiser chaque mois les semaines d'intégration et participer à son évolution qui marque l'arrivée en entreprise,
- Gérer la plateforme d'intégration pour nos futurs collaborateurs ainsi que les contenus associés,
- Mener les actions administratives de votre périmètre sur les différents parcours des collaborateurs.

Gestion des relations écoles :

- Gérer les relations, les contrats et le suivi des dossiers avec les OPCO,
- Veiller à l'exactitude des informations contractuelles et administratives pour les recrutements de nos étudiants (conventions de stage, contrat d'alternance...),

Gestion de l'intérim :

- Gérer le processus de recrutement des intérimaires en France: expression du besoin, tri des CV, organisation des entretiens et de l'arrivée sur site; en collaboration avec les managers et les équipes locales,
- Veiller au bon respect des règles et des procédures.

Global :

- Assurer l'ensemble de la facturation et son suivi,
- Garantir la transmission des informations entre les différents services (équipe, paie, helpdesk, office managers...).

Votre futur impact

Dans 6 mois :

- Vous maîtriserez les processus RH liés au recrutement, relations écoles et boarding,
- Vous comprendrez l'écosystème OVHcloud et la stratégie de l'entreprise pour y contribuer au quotidien.

Dans un an :

- Vous collaborerez avec nos équipes RH internationales dans le déploiement de nouveaux processus boarding,
- Vous aurez participé à vos premières réussites dans l'accompagnement de nos alternants et de nos stagiaires,
- Vous aurez contribué à renforcer notre processus de recrutement de nos intérimaires.

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