Responsable Acquisition Partenariats - CDD H/F Each One

Description du poste :

Tu as envie de contribuer à un projet à impact, de développer des relations fortes avec des partenaires engagés et de participer activement à la croissance d'une structure en plein développement ? Rejoins-nous !

Nous recherchons un.e Responsable d'acquisition et de partenariats en CDD (remplacement de congé maternité) pour contribuer activement à la structuration, au pilotage et au renforcement des partenariats locaux et nationaux, en lien étroit avec les équipes partenariats, financement et acquisition.

Tu auras un rôle clé dans la mise en oeuvre opérationnelle et stratégique de nos partenariats et de notre acquisition de talents, en lien direct avec France Travail, nos partenaires, et l'écosystème de l'emploi à impact.

Tes missions :

1. Développement et gestion des partenariats

- Piloter et développer un portefeuille de partenaires institutionnels, associatifs et entreprises, en assurant un suivi régulier, qualitatif et orienté impact ;
- Participer activement à l'animation et la coordination des relations opérationnelles avec les partenaires locaux (agences France Travail, associations, institutions) ;
- Contribuer à la prospection et au développement de nouveaux partenariats stratégiques afin d'élargir et diversifier les canaux de sourcing ;
- Organiser et piloter des réunions d'information collectives, webinaires et événements de sourcing (présentiel et distanciel) pour renforcer la visibilité de nos programmes de formation.

2. Sourcing, acquisition et pilotage de la performance

- Concevoir, déployer et optimiser des actions de sourcing en lien avec les partenaires et les équipes internes ;
- Suivre et analyser la performance des partenariats et des actions d'acquisition (volumes, taux de transformation, qualité des candidatures) ;
- Produire des reportings réguliers et des analyses permettant d'orienter les décisions stratégiques d'acquisition et de partenariats ;
- Identifier des leviers d'optimisation et formuler des recommandations basées sur les données.

3. Pilotage CRM et maîtrise de la donnée partenaires

- Structurer, alimenter et faire évoluer le CRM partenaires afin d'assurer un suivi fiable, exploitable et partagé des relations partenariales ;
- Garantir la qualité, la mise à jour et la cohérence des données partenaires dans les outils ;
- Développer des tableaux de bord de suivi (sourcing, partenariats, événements) et en assurer l'analyse ;
- Contribuer à l'amélioration continue des process CRM et data, en lien avec les équipes marketing, acquisition et programmes.

Ton profil :

- Formation supérieure (Bac +5 ou équivalent) en marketing, communication, gestion de projet, ESS ou domaine connexe ;
- Expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur un poste dans la gestion de partenariats et/ou le pilotage d'actions de sourcing, idéalement dans un environnement à impact ;
- Forte appétence pour la donnée, les outils CRM et l'analyse de performance.

Tes compétences :

- Tu es autonome, structuré.e et analytique, capable de piloter plusieurs sujets en parallèle et de prioriser efficacement ;
- Tu disposes d'un excellent relationnel et sais construire des relations de confiance durables avec des interlocuteurs variés (partenaires institutionnels, associatifs, entreprises) ;
- Tu es à l'aise avec les chiffres et l'analyse de données, et sais utiliser la donnée pour suivre la performance, produire des reportings et orienter tes actions ;

Tes qualités :

- Engagé.e et volontaire, tu aimes le terrain et n'hésites pas à te déplacer pour développer et animer les partenariats ;
- Force de proposition et orienté.e solution, tu prends des initiatives et contribues activement à l'amélioration continue des pratiques ;
- Curieux.se et impliqué.e, tu sais t'adapter à des environnements en mouvement et travailler avec des équipes pluridisciplinaires ;

Quelques raisons pour nous rejoindre :

- Notre équipe d'expert.e.s engagé.e.s, pleine d'énergie et d'idées
- Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact quotidiendans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d'each One
- Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie richesse pour notre équipe
- Nos avantages : 5 semaines de congés payés + 1 semaine offerte par each One, une politique de télétravail flexible, carte tickets restaurant créditée à 9€ par jour (Swile), mutuelle SideCare, accès à Moka.care pour prendre soin de sa santé mentale, etc...

Pour en savoir plus :

Ce sont les talents et nos clients qui en parlent le mieux :