Stage - Legal M&A - Juillet 2026 H/F L'Oréal Groupe

Stage de 6 mois - Legal M&A - Juillet 2026

Life is too short for a boring career !

Chez L'Oréal Groupe, la routine n'existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur. Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste... illimitées.

87% de nos stagiaires sont fiers de travailler au sein du groupe L'Oréal.

90% de nos stagiaires recommandent L'Oréal pour y effectuer un stage. (Enquête interne Care Connect Survey novembre 2025)

Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre.

Vos Missions

En tant que membre de la direction juridique fusion & acquisition, financement & licences, vos objectifs seront concrets et vos responsabilités stimulantes.

Fusions & Acquisitions :

- Recherches, consultation et participation à la rédaction de la documentation se rattachant à des acquisitions

- Adaptation des accords de confidentialité aux projets en cours

- Mise à jour des trames existantes

- Participations aux audits (due diligences)

- Rédaction des notifications diverses post acquisition

- Revue et commentaires de la documentation de prise de participation

BOLD - Fonds de capital-investissement :

- Participation à la rédaction/négociation de la documentation juridique lors des investissements, des désinvestissements (NDA, Term Sheet, pacte, protocole d'investissements, règlements de fonds ...)

- Recherches juridiques dans le cadre du suivi des participations

Licences :

- Recherches juridiques

- Synthèses et analyses de nos licences de marque

- Participation à la rédaction de clauses spécifiques

Droit Bancaire et Financier :

Revue et négociation de contrats de financement et de contrats de marché

Revue de presse mensuelle

Votre Profil
Pour cette offre, nous vous remercions de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature.
- Vous êtes étudiant(e) diplômé(e) d'un M2 en droit des affaires ou élève avocat
- Vous avez déjà eu au moins une première expérience en M&A en cabinet d'avocat ou dans une direction juridique
- Vous parlez couramment anglais et français (avec d'excellentes capacités rédactionnelles et orales).
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel avancé pour l'analyse, PowerPoint pour les présentations) et êtes familiarisé(e) avec les principes de gestion de projet.
- Vous avez un esprit analytique et synthétique, êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'excellentes capacités de communication et de conviction. Votre proactivité, votre curiosité pour l'innovation et votre aptitude à travailler en équipe dans un environnement interdisciplinaire seront des atouts majeurs.

Vos avantages
- Rémunération : 1 700€ brut mensuel
- Transport : 75% des frais de transport pris en charge
- Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
- Congés : 1 jour par mois

Les + Groupe L'Oréal

Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage.

Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

Le process de recrutement

Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste et le Groupe L'Oréal

Rencontre avec votre potentiel futur manager - au moins 45 min : pour échanger sur les missions du poste

Le Groupe L'Oréal

Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.

Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.