Busines Analyst Risque H/F BPCE Solutions informatiques

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

La DSI Lease intervient très principalement pour BPCE Lease (90%), mais également pour les entités du Groupe BPCE ayant conservé leur propre activité de financement locatif.

BPCE Lease est une entreprise du Groupe BPCE spécialisée dans le financement locatif, logée au sein du Pôle Solutions et Expertises Financières (SEF). Acteur clé du crédit-bail en France, BPCE Lease accompagne les entreprises et les professionnels dans tous leurs projets d'investissements locatifs mobiliers et immobiliers.

La DSI Lease est organisée en Squads Agile, couvrant des périmètres applicatifs tous domaines métier confondus.

Au sein de l'équipe Produit « Expérience Utilisateurs - Data, Finance et Risques » de la DSI Lease en charge des applications BI, Comptabilité, Risques, Plateforme Data du métier du Leasing, vous intervenez en tant que Business Analyst Risque.

L'équipe Produit fonctionne en grande proximité du métier et est pleinement intégrée au train agile mis en place sur le périmètre LEASE (agilité à l'échelle inspirée du modèle Safe).

A ce titre, vous serez en charge de :

- Recueillir les besoins métiers,

- Accompagner les métiers dans les phases de maturation des besoins : Analyse, formalisation du besoin
- Définir les solutions techniques et rédiger les spécifications fonctionnelles/techniques
- Créer les tickets JIRA (Mode agile) pour les inclure dans les sprints de développements définis en PI Planning,
- Participer aux rituels du train agile en remontant l'avancement des travaux et les éventuelles alertes, appliquer les bonnes pratiques (JIRA, Confluence ...),
- Produire l'analyse des demandes et de définir les travaux à réaliser
- Rédiger les spécifications fonctionnelles/techniques
- Assurer les développements nécessaires ou de les apporter à l'équipe en charge des développements (Natixis Porto)
- Réaliser les tests techniques et fonctionnels
- Suivre les recettes métiers en Qualification pour une mise en Production.
- Coordonner et assurer la communication avec les métiers et équipes techniques

Profil et compétences requises

De formation supérieure (Bac +5 ans), vous justifiez de :

- Une connaissance et une compréhension avérée des métiers du crédit-bail aux entreprises au travers d'expériences significatives,
- Une connaissance des risques de Crédit / de Contrepartie du métier du crédit bail,
- Une connaissance réelle du fonctionnement d'un progiciel bancaire de gestion de crédit-bail. La connaissance du progiciel Cassiopae et de son modèle de données est exigée.

Compétences méthodologiques :

- Aptitude à respecter les contraintes, en particulier les délais et les éléments budgétaires,
- Aptitude à gérer les priorités
- Aptitude à prendre en compte la valeur métier du produit (trajectoire de l'implémentation des fonctionnalités métiers par ordre de priorité)
- Pratique des méthodes Agiles

Compétences relationnelles :

- Bon relationnel et bonne communication écrite et orale,
- Ecoute, Capacité d'analyse, Esprit de synthèse,
- Force de proposition,
- Capacité à travailler en équipe,
- Autonomie, Capacité d'organisation,
- Sens du service, Capacité d'adaptation.

Compétences techniques :

- SQL niveau avancé
- VBA niveau avancé

Confluence, Jira

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH