Responsable d'Agence - CDI - Nice H/F ETHIC Recrutement

ETHIC Recrutement Nice recrute pour T'PLUS Nice, le prochain(e) Responsable d'Agence, prêt(e) à relever des défis et à contribuer à notre succès collectif.
T'PLUS est une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans le travail temporaire d'insertion.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant où les idées sont valorisées et où chaque membre de l'équipe a la possibilité de se développer.
Description du poste :
En tant que Responsable d'Agence (H/F), vous êtes au coeur de notre mission d'insertion professionnelle.
Vous dirigez l'agence avec dynamisme et passion, tout en contribuant activement au développement commercial et à la fidélisation de votre portefeuille clients.
Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité de notre service et l'accompagnement des personnes en insertion vers une meilleure employabilité.
A ce titre, vous managez l'ensemble des collaborateurs de l'agence dans l'objectif de les faire progresser.
Vous êtes aussi le garant d'une gestion « saine » et pérenne » de votre centre de profit, respectueuse des valeurs de l'entreprise.

Missions principales:
ACTIVITES COMMERCIALES
- Maintenir et développer l'activité commerciale en garantissant l'activité pérenne de l'agence.
- Négocier les accords
- Signer les contrats commerciaux
- Elaborer et mettre en oeuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de l'agence en utilisant les états de rentabilité et l'ensemble des informations à disposition.
- Développer et fidéliser les clients, clients non actifs et prospects de l'agence
- Assurer une veille concurrentielle et identifier des opportunités de marché
- Entretenir les réseaux en participant à des évènements
- Proposer et organiser des évènements à destination des clients et des prospects.

GESTION
- Contrôler la qualité de la gestion administrative et financière de l'agence
- Analyser les états de gestion
- Assurer la solvabilité des clients
- Suivre les règlements
- Engager les actions de contentieux
- Prévenir les risques encourus engendrés par l'activité (accident de travail, risque Urssaf, inspection du travail)

MANAGEMENT DES EQUIPES
- Encadrer, animer et motiver l'équipe agence
- Définir les objectifs spécifiques de l'agence
- Définir et contrôler les missions des collaborateurs
- Gérer les recrutements de l'agence
- Evaluer les collaborateurs (compétences et comportement professionnel, entretiens annuels)
- Accompagner les parcours des collaborateurs en assurant la montée en compétence
- Identifier les besoins de formation et coordonner la mise en oeuvre des actions liées.
- Promouvoir un environnement de travail collaboratif et positif

RECRUTEMENT DES INTERIMAIRES
- Piloter le processus global de recrutement des intérimaires, de la recherche de candidats à l'adéquation candidat/besoins.
- Contrôler la base de données intérimaires de notre logiciel métier

INSERTION PROFESSIONNELLE
- Accompagner les candidats dans leurs parcours d'insertion et leur projet professionnel
- Organiser des sessions de formation et des ateliers d'accompagnement
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux de l'insertion et de l'emploi
- Suivre et évaluer les parcours des candidats pour mesurer l'impact des actions menées

ADMINISTRATIF
- Saisie des dossiers de candidatures
- Gestion des visites médicales
- Gérer les anomalies administratives (justificatifs de domicile - VM...)
- Etablir les contrats de travail via notre logiciel « métier »
- Gérer l'envoi des DPAE

REPORTING
- Etre en charge du reporting lié au développement commercial, à la gestion de son agence et aux activités spécifiques à l'insertion
- Suivre et développer les outils de pilotage en particulier le suivi de l'activité INSERTION