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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Paie H/F à Saint-Étienne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Salaire brut estimé

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Salaire brut max

62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable Paie H/F Omerin

Saint-Étienne - 42
CDI
Bac +3, Bac +4
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Au sein du service RH et sous la responsabilité de la DRH, vous pilotez et sécurisez les processus de paie dans un contexte multi-sites, multi-conventions, sur le périmètre France et Tunisie (1 700 collaborateurs).

A ce titre, vous aurez pour principales missions suivantes :

-Piloter la paie : assurer la gestion complète du cycle de paie (mensuel et annuel) ainsi que le suivi des charges sociales à déclarer

-Superviser les contrôles post-paie : garantir la fiabilité des DSN, des virements, corriger les anomalies et produire les reportings nécessaires

-Définir les procédures internes et mettre en place les standards paie : fiabiliser et sécuriser l'ensemble du processus paie

-Réaliser des audits de charges sociales

-Réaliser des audits du paramétrage des rubriques de paie

-Formation et accompagnement des équipes paie

-Assurer une veille légale et réglementaire : garantir la conformité sur l'ensemble du périmètre France & Tunisie

-Optimiser les outils et processus paie : contribuer aux projets d'amélioration continue (SIRH, automatisation, digitalisation).

Issu d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une 1ère expérience confirmée en gestion de paies multi-sites, idéalement dans un environnement industriel. Vous maitrisez les sujets de gestion des temps de travail et de techniques de paie, les règles sociales applicables et avez une bonne connaissance en droit du travail.

Résolument orienté amélioration continue et harmonisation des processus, vous êtes reconnu pour votre capacité à auditer et fiabiliser les processus paie. Vous maitrisez les outils informatiques et avez une appétence pour les sujets digitaux (SIRH, digitalisation des processus...).

Une connaissance des solutions Nibelis et Kelio serait un plus.

Un groupe aux métiers multiples au sein d'industries dynamiques
Un groupe responsable et engagé en RSE
Une présence dans plus de 120 pays
Un groupe multi-sites, entre ville et nature
Environnement PME
Des missions résolument orientées terrain et qui ont du sens

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidature en ligne
Après étude de votre candidature, 1er échange téléphonique avec la Responsable Recrutement
Entretien physique avec le recruteur et/ou le manager
Sélection du candidat et réponse à l'ensemble des candidatures reçues