CDI - Responsable Achat Offre et Programme IT H/F Naval Group

Basé(e) sur le site de Brest - Froutven, vous intégrerez la Commodité Achat Informatique et Télécom en tant que Responsable achat offre et programme - F/H, en CDI.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

A piloter la structuration de la part achat de la direction de la DTSI :

- établir les liens entre prescripteurs et acheteurs,
- rédiger, tenir à jour le plan directeur des achats (données d'entrées, calendriers de négociation et de contractualisation, etc) avec les Prescripteurs et Acheteurs concernés,
- fixer les objectifs financiers en lien avec ceux des différentes directions de la DTSI
- définir le format et le contenu du reporting nécessaire aux différents interlocuteurs,
- définir et mettre à jour le portefeuille de risques et opportunités achat, et contribuer aux actions de mises en oeuvre.

Garantir la tenue des engagements de la Direction Achats :

- assurer la tenue des jalons achat définis avec les directions de la DTSI et des objectifs financiers
- assurer la mise à disposition des données d'entrées (expression de besoins, planning, budget) à destination des Acheteurs
- suivre la progression des achats, anticiper les risques de dérive/d'écart, prendre les mesures correctives appropriées
- suivre et piloter l'exécution des contrats et des avenants, prévenir les écarts,
- suivre la bonne réalisation des actions de réduction de risques ou de concrétisation des opportunités,
- assurer le suivi du plan d'amélioration des coûts en challengeant les acteurs du processus.
- accompagner, sensibiliser les Acheteurs dans la compréhension des enjeux contexte et attentes de la DTSI

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.