Stage Ingénieur - Outil de Simulation Thermique Rapide H/F Daher

Au sein de la Direction des Explorations Technologiques, vous intégrez l'équipe modélisation dans le cadre de l'électrification des systèmes non propulsifs.

Vous intervenez dans l'étude, le développement et la validation des nouvelles technologies et en particulier l'électrification des systèmes non propulsifs (More Electric Aircraft). Vous contribuez ainsi directement à la feuille de route de décarbonation de nos avions TBM et KODIAK portée par la Division Avion de DAHER.

Vous participez au développement et validation d'outils de modélisation thermique multimodes ( conduction, convection, rayonnement) en vue d'une application aéronautique.



Les défis que nous allons relever ensemble :

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Développer un outil de calcul thermique simplifié sous Excel/VBA permettant des études thermiques rapides
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Développer ou améliorer des modèles thermiques sous OpenModelica permettant des études thermiques plus complexe et avec possibilité de générer automatiquement du code Modelica à partir de données Excel



Le stagiaire peut s'appuyer sur des modèles existants de type convertisseur de puissance DCDC et est amené à:

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Créer une bibliothèque de matériaux
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Intégrer des profils thermiques et cas d'usage
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Corréler les résultats et calibrer les modèles via des simulations thermiques 3D avec le logiciel de simulation multiphysique Altair SimLab (avec simulation CFD)
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Valider les résultats par essais:

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Définition de l'essai : composants et environnement d'essai nécessaires pour être représentatif du système réelle tout en gardant une flexibilité pour valider les modèles dans une large plage de fonctionnement thermique
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Définition du protocole d'essai : conditions de fonctionnement (puissance thermique, durée de fonctionnement, ...)
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Exécution de l'essai
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Analyse : comparaison entre simulation et mesure

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

* L' étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.