Responsable des Relations Sociales H/F Co-Efficience

Formation & expérience

Bac +5 idéalement Droit social (ou RH à forte dominante juridique)

5 ans minimum en relations sociales / droit social

Expérience indispensable dans un environnement :

multi-sites

avec syndicalisation forte

négociations complexes et/ou contexte social tendu

Compétences clés

Très bonne maîtrise du droit du travail individuel & collectif
Maîtrise des instances (CSE, obligations, consultations)
Forte capacité à négocier dans des rapports de force
Posture capable d'allier fermeté, diplomatie et stratégie
Résistance au stress, capacité à encaisser, garder la ligne, et gérer la pression
Capacité de conseil et de partenariat avec la Direction et le terrain

Personnalité attendue

Ce poste nécessite :

une grande solidité émotionnelle

une capacité à tenir le cadre tout en gardant le dialogue ouvert

une posture crédible et stable face aux syndicats

une vraie capacité à jouer collectif avec le juridique et les RH

Conditions & avantages

Rémunération : 60-63 K€ brut/an (12 mois) + Véhicule de fonction

24 RTT/an + 9 congés trimestriels

Télétravail 2 jours/semaine après 4 mois

Mutuelle prise en charge à 50%

Avantages CSE (chèques vacances, culture, Noël...)

Possibilité de monétiser 1 RTT/mois

Pourquoi ce poste est une vraie opportunité ?

Un poste central, exposé, à forts enjeux
Un vrai rôle de stratège du dialogue social
Un terrain exigeant : idéal pour un profil solide qui aime les sujets complexes
Une articulation rare et structurante entre juridique et RH, où votre expertise fera la différence

Co-Efficience est un cabinet qui accompagne les entreprises dans leurs projets de développement à travers le recrutement de talents, le conseil RH et la communication marque employeur.

Vous êtes à l'aise dans les contextes où le dialogue social est tendu, où la relation avec les partenaires sociaux est exigeante, parfois conflictuelle, et où la négociation implique de tenir une ligne, d'anticiper, de sécuriser et de défendre une stratégie ?

Vous avez une véritable maîtrise du droit social, et vous savez en faire un levier opérationnel : sécuriser, argumenter, cadrer les pratiques et accompagner les managers dans des situations sensibles ?

Rejoignez une association reconnue, engagée, multi-sites, dans un poste central, exposé, où vous jouerez un rôle déterminant dans la stabilité sociale et la sécurisation des décisions de l'organisation.

Chez eux, le dialogue social ne se résume pas à une simple animation d'instances :

- Il s'agit d'un environnement où les syndicats sont présents, organisés et revendicatifs.
- Les négociations sont nombreuses et peuvent être particulièrement dures, nécessitant une posture solide, stratégique et constante.
- Les sujets traités touchent à l'organisation, aux conditions de travail, aux équilibres sociaux et aux transformations.

Ce poste s'adresse à une personnalité résistante, capable de garder de la hauteur tout en étant très opérationnelle : on attend de vous une capacité à négocier, sécuriser et tenir le cadre, tout en maintenant un dialogue constructif.