Agent de Collecte - Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis H/F

Structures de coopération territoriale

La Direction Gestion des Déchets de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recrute :

Un agent de collecte.

Annonce permanente : vacance(s) de poste(s) suite départ(s) en retraite 2026.

Au sein de la Direction Adjointe Gestion des Déchets, sous la responsabilité directe du responsable d'équipe, vous serez chargé(e) d'enlever, de collecter et acheminer les déchets ménagers et assimilés et ceux issus de la collecte sélective jusqu'au lieu de traitement.

Activités :
- Enlèvement et collecte des déchets ménagers et assimilés ou des déchets issus du tri sélectif ;
- Surveillance des risques liés à la collecte, à la circulation ou au déchargement ;
- Vérification des déchets collectés et identification des dépôts sauvages ;
- Entretien, suivi et nettoyage du matériel de collecte ;
- Conduite d'engins.

Autonomie et responsabilités :
- Peu d'autonomie dans l'organisation du travail ;
- Missions définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique ;
- Respect des consignes et sens du service public ;
- Remonte les difficultés et informations de terrain à sa hiérarchie.

Relations fonctionnelles :
- Communication permanente avec son supérieur hiérarchique et avec l'équipe ;
- Relation permanente avec les usagers.

Conditions d'exercice :
- Permis poids lourds ou CACES largement conseillé ;
- Travail en extérieur ;
- Horaires de travail imposés par l'organisation du service, quelques contraintes horaires ;
- Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de charges ;
- Le port d'accessoires de protection est obligatoire ;
- Polyvalence recherchée entre les postes de conducteurs et de rippers.

Conditions de travail :
- Titulaire fonction publique / ouvert aux contractuels ;
- Poste à temps complet ;
- Cycle de travail défini selon secteur :
34h15 par semaine (avec RTT) ou 35h par semaine (avec RTT) ;
- Contraintes particulières : Travail possible les dimanches et jours fériés ou en dehors des horaires établis ;
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
- Prévoyance obligatoire au 01/01/2026 (contrat collectif) ;
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).

Rémunération :
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
- Poste relevant de la filière technique - Cadre d'emplois des
adjoints techniques - Catégorie C.