Accompagnant Educatif et Social H/F

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Sous la responsabilité du Chef de service Educatif, vous veillerez, en lien avec l'équipe de Direction, l'équipe médico-éducative, l'équipe médicale et paramédicale ainsi que les services généraux, à :

- Assurer l'accompagnement des résidents accueillis au travers tous les actes de la vie quotidienne : lever, toilette, alimentation orale ou entérale, activités, coucher, sommeil.
- Participer au développement des potentialités et au bien-être psycho-affectif des résidents, à l'éveil et au maintien de leurs acquisitions. Solliciter, stimuler, encourager toute action réalisable par la personne.
- Veiller à la sécurité et au bien-être physique, physiologique et psychique des personnes accompagnées et de transmettre toute information ou observation nécessaire. Etre garant de leur environnement.
- Contribuer à l'élaboration du Projet personnalisé ou son actualisation et être Référent sur un accompagnement.
- Appliquer les protocoles établis pour les différents moments de la journée.
- Animer les projets d'activités définis dans le respect des projets personnalisés, participer à des séjours de vacances ainsi qu'aux évènements associatifs.
- Favoriser et s'impliquer dans la relation, la communication verbale ou non, avec la personne polyhandicapée.

Profil recherché:
Etre titulaire d'un diplôme AMP/AES/ADVF
OU Vous devez avoir une expérience avérée auprès de personnes en situation de polyhandicap (environ 1 an).
Vous devez être doté de compétences relationnelles, d'une capacité d'empathie et d'écoute via une communication bienveillante.

Nous vous proposons :
- Un CDI, avec reprise de votre ancienneté.
- Une prime d'assiduité de 150 EUR brut par mois dès 2 mois d'ancienneté.
- Un parcours d'intégration et de formation au poste.
- Une politique de formation interne intéressante et variée.
- Une politique de santé et sécurité au travail dans laquelle votre bien-être est primordial.
- Des oeuvres sociales et culturelles proposées par le CSE.
- Un dialogue social actif avec des avantages liés aux accords d'entreprise en vigueur : journée enfant malade,
temps partiel séniors, prime travail de nuit...