Travailleur Social en Médico-Social Act H/F AERS

L'AERS recherche, un Travailleur Social (H/F), en contrat à durée indéterminée, à temps complet (35h).

Affecté aux ACT, vous pourrez être amené à intervenir sur les autres dispositifs du Pôle.

Missions principales :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous travaillez dans un réseau de partenaires autour du projet de la personne et êtes en charge des missions suivantes :

- Participation à l'évaluation de la situation de la personne : situation administrative, budget, emploi, habitudes de vie...
- Participation à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé
- Participation à la mise en place, à la programmation, l'évaluation et l'ajustement des suivis par l'équipe pluridisciplinaire
- Participation à des temps collectifs : ateliers de prévention, activités au sein des ACT et à l'extérieur
- Accompagnement physique aux RDV, si besoin
- Veille, vigilance et mission d'écoute, de conseils auprès des personnes accompagnées
- Coordination avec l'ensemble des professionnels déjà présents auprès de la personne, lien avec la famille et les proches si nécessaire
- Participation au développement du réseau partenarial
- Suivi administratif et social des situations individuelles (personne isolée ou famille), accès et maintien des droits (au séjour, sécurité sociale, ressources...)

Les Appartements de Coordination thérapeutiques (ACT) :

Les ACT assurent une prise en charge à la fois médicale, psychologique et sociale auprès de personnes en situation de fragilité psychologique et sociale souffrant de pathologies chroniques et sévères, invalidantes, nécessitant des soins et un suivi médical.

L'objectif est de maintenir l'étayage nécessaire au domicile de la personne et de l'inscrire dans son environnement. Les personnes sont hébergées dans des appartements individuels.

Conditions d'emploi :

- Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 17h
- Rémunération selon expérience (2100 à 2400 euros bruts mensuel, Ségur inclus)
- 18 jours de congés offerts par an, en sus des congés légaux
- Congés ancienneté à partir de 5 ans
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
- Un CSE qui offre des avantages intéressants : des bons cadeaux d'environ 250€ avant noël, un abonnement à une plateforme de réductions (tarifs réduits sur les vacances, les places de cinéma, boutiques...)