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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Charge de Prevention Sante - CDD H/F Matmut

Bordeaux - 33
CDD
Bac +2
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 à 3 ans

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Les missions du poste

PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !

Être Chargé(e) de Prévention Santé à la Matmut, c'est contribuer à l'information, l'acculturation et la formation de nos adhérents aux risques pour limiter leurs impacts notamment sur leur santé.

Plus exactement durant ce CDD vous serez en charge de la mise en oeuvre et l'animation du plan de prévention de l'année 2026 :

- Participer à l'organisation d'événements, conférences et/ou webinaires,
- Organiser les actions de prévention pour nos entreprises clientes et l'ensemble des adhérents.
- Piloter la bonne exécution des engagements prévus, en lien avec les équipes concernées,
- Echanger et optimiser la gestion du réseau de partenaires.
Quelques déplacements sont à prévoir en région.

PAS JUSTE UN METIER !

Rejoignez un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Avec nos 480 agences partout en France, nous restons proches de nos clients sociétaires qui contribuent à la prise de décisions et à notre stratégie de développement. Nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive et plus active face aux changements climatiques.

« Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien.

Vous partagez ce sens de l'engagement ? Alors échangeons !

PAS JUSTE UN SALAIRE !

Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement

- Matmut Académie (formations et parcours professionnels),
- Salaire à partir de 40 K€ (évolutif selon expérience),
- Intéressement et participation aux résultats,
- Mutuelle santé,
- Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %,
- Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages,
Nous vous offrons une formation complète sur nos produits, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) !

PAS JUSTE UN PROFIL !

Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.

Nous recherchons une personne dynamique et polyvalente, adaptable, capable de travailler efficacement en équipe tout en coordonnant des actions transverses.

Nous recherchons une personne sensibilisée aux enjeux liés à la prévention santé.

Pour le bon déroulement des missions, nous recherchons une personne qui possède d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication, avec un sens aigu de la clarté et de la précision dans ses échanges.

La maîtrise des outils informatiques est essentielle, notamment Canva, PowerPoint et Excel, permettant de créer des supports visuels percutants et de gérer efficacement l'information.

Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, capable de prendre des initiatives et de s'adapter rapidement à différents contextes et interlocuteurs.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Mutuelle/Prévoyance : Mutuelle santé à 2€/mois et contrat prévoyance
Flexibilité : Horaires fixes ou modulables et TT selon le poste
Mobilité Interne : Accompagnement sur les projets professionnels
Formation : Académie STARTER + Parcours Spécifiques selon le poste
Transport en commun : Prise en charge à 75 % des abonnements
Comité Social d'Entreprise : Subventions sports, culture, vacances...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous examinons attentivement votre candidature
Nos chargé.e.s de recrutement vous recontacte pour un premier échange
Vous rencontrez en visio/présentiel un.e chargé.e RH puis le.la manager du poste
Félicitations ! Nous vous préparons votre intégration