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Cette estimation de salaire pour le poste de Animateur - Animatrice d'Activités Périscolaires H/F à Saint-Paul est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut max
22 686 € / an 1 890 € / mois 12,46 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Animateur - Animatrice d'Activités Périscolaires H/F
Caz a Marmailles
- Saint-Paul - 974
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Missions : Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous assurez le management de l'équipe d'animation et garantissez la sécurité physique, affective et morale des enfants.
Vous gérez la relation avec les familles, les partenaires et la partie administrative/budgétaire (facturation, émargements, budgets prévisionnels).
Profil & Diplômes : Titulaire d'un BPJEPS LTP, BPJEPS APT, DUT Carrières sociales ou équivalent.
Une expérience confirmée dans la direction de structures d'accueil est requise.
Compétences clés : Maîtrise de la réglementation ACM et de la législation sociale, rigueur administrative, et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) pour le suivi et la communication par courriel.
Rémunération : Selon la Convention Collective Éclat.
Mobilité : Une capacité d'adaptation et une flexibilité sont nécessaires pour d'éventuels renforts sur les différents sites de l'association.
Experience: 3 An(s) - à 5 ans minimum sur le même poste
Compétences: Développer un projet pédagogique,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Communiquer efficacement avec les familles,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,BAFD
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202GRJR
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