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Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmier de Nuit Service de Smr 32 Lits H/F à Sainte-Foy-lès-Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
28 200 € / an 2 350 € / mois 15,49 € / heureSalaire brut estimé
32 000 € / an 2 667 € / mois 17,58 € / heureSalaire brut max
35 490 € / an 2 958 € / mois 19,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Infirmier de Nuit Service de Smr 32 Lits H/F
Hopital de Sainte Foy les Lyon
- Sainte-Foy-lès-Lyon - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Conditions générales du poste
- Emploi à temps plein de nuit : horaires 19h00 - 07h00
- Titulaire de la fonction publique ou Contractuel (CDI)
- Prise de poste : à partir du 04/03/2026 (en formation), prise de poste effective le 12/03/2026
Présentation du Centre Hospitalier
Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine polyvalente avec 4 lits de rhumatologie, SMR (polyvalent et spécialisé endocrinologie, nutrition, diabétologie, obésité) et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'un centre du sommeil et d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, post-partum, césarienne programmée... L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents.
Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au coeur d'un parc arboré.
Nous sommes à la recherche d'un(e) infirmier(e) de nuit pour notre service de Soins de Suite et de Réadaptation composé de 32 lits.
Rattachement / Equipe
Responsables hiérarchiques :
- N+ 1 Cadre de santé des services de soins
Equipe :
- Encadrement de deux aides-soignantes
Missions Générales :
- Travail en binôme avec l'ASD
- Accueillir et encadrer des étudiants, des stagiaires, des personnels placés sous sa responsabilité et les nouveaux arrivants ;
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients ;
- Appliquer les règles d'isolement pour lutter contre les infections associées aux soins ;
- Respecter et mettre en application les procédures internes et institutionnelles et les recommandations de bonnes pratiques
- Gérer, compléter, et mettre à jour le dossier de soins informatisé (recueil des données, traçabilité, évolution, transmissions ciblées, relèves).
- Participer et dispenser les soins d'hygiène et de confort (hygiène corporelle, prévention d'escarres, installation des patients).
Profil recherché
- Niveau requis :
- Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat
- Compétences :
- Connaissances des surveillances spécifiques (VVP, VVC, Transfusion, Antibiothérapie, Alimentation entérale et parentérale, sonde urinaire, sonde gastrique, pansements ;
- Maitrise des gestes d'urgence afin de discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour agir et alerter ;
- Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers ;
- Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions à l'équipe de jour ;
- Souci du perfectionnement de ses connaissances ;
- Connaissances des différents logiciels (EASILY) et outils informatiques ;
- Sens des responsabilités, sens de l'accueil, de l'écoute ;
- Facultés d'adaptation et d'intégration dans une équipe ;
- Éduquer et prévenir pour la santé ;
- Sens des responsabilités individuelles et collectives du service public.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
78 Chemin de Montray
69110 Sainte-Foy-lès-Lyon
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202HCGF
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Infirmier de Nuit Service de Smr 32 Lits H/F
- Sainte-Foy-lès-Lyon - 69
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