Responsable Système Usine Électrique de Sous-Marins Conventionnels Projet Export - Europe H/F Naval Group

Le Site de Naval Group Cherbourg, centre névralgique de de la construction de sous-marins en France, recherche son (sa) Responsable Système Usine Electrique pour sous-marins conventionnels. Le poste est rattaché localement au service Usines Électriques des sous-marins conventionnels et vous dépendrez de la Direction Ingénierie Systèmes Conventionnels et Équipements basée à Indret.

Vous exercerez la fonction de Responsable Système Usine Électrique dont le périmètre est la production d'énergie électrique, la distribution électrique principale et secondaire pour le compte d'un client européen.

Les activités détaillées du Responsable Système Usine Electrique sont les suivantes :

Sur le plan technique :
- Définir l'architecture fonctionnelle et physique retenue du système usine électrique
- Garantir la tenue des performances et des exigences techniques auprès de l'autorité technique de conception
- Spécifier les matériels à approvisionner en binôme avec les achats
- Justifier la conception de son système auprès de l'autorité technique de conception
- Garantir l'intégration dans le navire de ses installations
- Spécifier les essais à conduire pour vérifier la bonne tenue de ses exigences et piloter leurs réalisations
- Piloter les risques techniques (Identification et Plan de mitigation)
- Maitriser la configuration de son système

Sur le plan management fonctionnel :
- Piloter et encadrer opérationnellement une équipe de chargé d'études
- Maitriser les partenaires et la sous-traitance
- Garantir la tenue des objectifs QCD définis par le programme

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail