Monteur d'Échafaudage H/F Missions Intérim

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

Missions Intérim Nimes, expert en solutions de recrutement, recherche
pour l'un de ses clients spécialisés dans le secteur du bâtiment
et de l'industrie, des MONTEURS ÉCHAFAUDEURS (H/F) dynamiques et
rigoureux pour renforcer ses équipes sur Nîmes.

VOTRE MISSION

Au sein d'une équipe de montage, vous intervenez sur différents
chantiers (rénovation, neuf ou maintenance industrielle). Vos
principales responsabilités sont :

*
SÉCURISER LE PÉRIMÈTRE de travail et baliser la zone de montage.

*
ASSEMBLER ET MONTER les structures métalliques (échafaudages de
pied, suspendus, tubulaires) selon les plans.

*
FIXER LES ÉLÉMENTS de structure entre eux et s'assurer de la
stabilité de l'ensemble.

*
INSTALLER LES PLATEFORMES, garde-corps et échelles de sécurité.

*
DÉMONTER LES STRUCTURES en fin de chantier en respectant les
consignes de sécurité.

PROFIL RECHERCHÉ

*
EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une première expérience réussie
sur un poste similaire.

*
COMPÉTENCES : Vous maîtrisez les techniques de montage et de lecture
de plans simples.

*
HABILITATIONS : Le montage d'échafaudage (R408) est indispensable.
Le port du harnais et le travail en hauteur ne vous font pas peur.

*
SAVOIR-ÊTRE : Esprit d'équipe, ponctualité et respect strict des
règles de sécurité (EPI obligatoires).

*
PERMIS : Le permis B est un plus pour se rendre sur les différents
dépôts ou chantiers.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.