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DirectriceEur de Micro-Crèche Marseille H/F
Nursea
- Marseille 11e - 13
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons deux Directrice(eur)s passionné(e)s pour rejoindre notre micro-crèche Nursea Capelette afin accompagner nos équipe dans ce beau projet collectif.
Chez Nursea, nous mettons autant de coeur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.
Voici ce que nous avons imaginé pour vous :
Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos
Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:
salaire entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois + prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience.
Des congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (jusqu'à 6 jours/an).
Une carte avantage : titres-restaurant à 9 €/jour, carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale.).
Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.
Des formation toute l'année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur's Academy, quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie.), ainsi qu'un accompagnement à la VAE.
Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l'embauche.
Une prime en cas de cooptation
Et bien sûr. des surprises & temps forts tout au long de l'année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d'équipe !
Envie de grandir avec nous ?
Envoyez-nous votre candidature et venez construire l'avenir des tout-petits. avec le sourire !
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202FZJB
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DirectriceEur de Micro-Crèche Marseille H/F
- Marseille 11e - 13
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