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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Stage Assistant Chef de Produits H/F Groupe Atlantic

Lyon - 69
Stage
6 mois
Bac +5
Industrie Manufacturière

Lire dans l'app

Les missions du poste

Et si votre stage contribuait au lancement commercial d'une nouvelle offre produit ?

Et si vous développiez vos compétences marketing et techniques au coeur d'un groupe industriel reconnu ?

Venez contribuer au développement de notre site de Lyon et intégrer nos équipes en tant que Stagiaire assistant chef de produits pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026 !

VOTRE CHALLENGE

Dans l'équipe Marketing Produits PAC AIR AIR SPLITS, et sous la responsabilité de Clément, chef de produits, vous participerez activement à l'animation commerciale de la nouvelle offre de muraux Atlantic sur le premier semestre 2026, tout en accompagnant le chef de produit dans le développement et la structuration de l'offre dans un environnement à la fois dynamique et formateur.

Et parce que l'on cherche tous à donner du sens à notre métier, vous travaillerez sur des produits essentiels au quotidien et porteur de fortes ambitions pour l'avenir.

Plus concrètement, vous accompagnez le chef produits dans les missions suivantes :

- Contribuer à l'analyse concurrentielle et au positionnement de l'offre : réalisation d'analyses concurrentielles, participation à des benchmarks marché et produits, identification des points saillants et différenciants de l'offre Atlantic.

- Participer à la construction et à l'évolution de l'argumentaire produit : structuration et enrichissement de l'argumentaire vie série d'une nouvelle offre, analyse et synthèse de données techniques et marketing, contribution à la vulgarisation des contenus techniques.

- Accompagner le chef de produits dans le suivi des projets de développements produits amont : analyse des attentes clients, suivi des plannings, échanges avec les services R&D, organisation de tests produits, suivi des lancements et vie série des produits.

- Apporter un support aux filiales en phase de vie série : accompagnement des filiales, coordination et synthèse des informations nécessaires au déploiement de l'offre.

VOS ATOUTS

Vous êtes en Master d'école de commerce avec une spécialisation Marketing et avez un fort intérêt pour les produits techniques.

Vous maitrisez le Pack-office et êtes à l'aise en Anglais à l'écrit et à l'oral.

Reconnu pour votre aisance à l'oral, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et êtes à l'aise pour la présentation de réunions.

Autonome et ouvert d'esprit, vous aimez le travail d'équipe et savez créer du lien avec vos différents d'interlocuteurs.

Votre esprit de synthèse et votre prise d'initiative vous permettront de mener à bien vos missions.

CETTE MISSION EST FAITE POUR VOUS ?

Alors communiquez-nous votre CV sans attendre ! (en précisant vos dates de stage)

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures.

Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence et a obtenu le label « Happy trainees 2026 » récompensant les entreprises où les étudiants sont les plus motivés et heureux, basé sur les avis déposés par nos actuels et anciens stagiaires et alternants.

Ref: mhzlopn5y2

Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !