Les missions du poste

Face au développement de notre activité en Génie Civil travaux industriels sur le secteur du Grand Est, nous recherchons un chef d'équipe travaux industriels (H/F) capable de mobilité "Grand déplacement".

Votre expertise et votre rigueur joueront un rôle crucial dans notre capacité opérationnelle et dans la réalisation des objectifs de croissance de l'entreprise.

Missions et compétences attendues :

- Mise en oeuvre de chantiers du type Génie civil industriel

- Lecture de plan / traçage / petites implantations

- Supervision et participation aux opérations de coulage et de coffrage

- Gestion de l'équipe sur le terrain

- Application des normes de sécurité

- Suivi de l'avancement des travaux

- Suivi des heures et ventilation (journal de chantier)

Vos qualités :

- Précis, appliqué et rigoureux

- Sens du détail

- Esprit d'équipe

Nos modalités de travail et avantages

- 39 heures

- Véhicule, téléphone

- Indemnités repas/déplacement

- Primes

- Comité d'entreprise

- Noël des enfants et bons cadeaux

Vos qualifications

Vous justifiez d'un CAP/BEP coffreur et d'une expérience de minimum 3 ans d'expérience sur un poste de chef d'équipe

Salaire

15 à 17€/heure : variable en fonction de votre expérience

Rejoignez-nous dès maintenant !

Ne remettez pas à demain l'opportunité de faire partie d'une équipe passionnée et envoyez nous votre CV.

Ref: 6795lj68ua

La société Est Ouvrages est une entreprise spécialisée en ouvrages d'art, génie civil, travaux industriels, travaux spéciaux et pose de réseaux. Ses expertises et compétences sont multiples : construction ou réparation de ponts, murs de soutènement, ouvrages maçonnés, barrages, ouvrages hydrauliques, écluses, enfouissement de réseaux par micro-tranchée, fonçage, forage dirigé.

Elle répond à des marchés complexes en entreprise générale. En fort développement, Est Ouvrages est implantée sur l'ensemble de l'Est et du Nord de la France via plusieurs agences.

Est Ouvrages c'est avant tout une entreprise aux valeurs fortes qui privilégie des circuits de décisions courts et des lignes hiérarchiques réduites.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique
Premier entretien RH
Entretien avec l'opérationnel N+1
Entretien avec l'opérationnel N+2 (facultatif)
Promesse d'embauche
Embauche

Publiée le 07/01/2026 - Réf : 6795lj68ua

Chef d'Équipe Travaux Industriels H/F Est Ouvrages

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