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Association Hospitalière de Bretagne emploi
Association Hospitalière de Bretagne recrutement
  • Glomel - 22
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Service public hospitalier
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Chargé de Comptabilité et de Gestion commerciale (H/F) pour exercer à temps plein, au sein de son ESAT, situé à Glomel.

Sous la responsabilité de la direction de l'ESAT de Glomel, vous assurez la gestion comptable et commerciale de l'établissement.

Missions :

- La gestion comptable et commerciale des activités de production de l'ESAT

- Le suivi budgétaire

- L'analyse de la performance et le reporting

- Le suivi des relations clients et fournisseurs -

Activités :

1. COMPTABILITÉ ET GESTION

Traitement des achats

- Vérification des factures fournisseurs avec BC/BL, mise à la signature.

- Codification et saisie comptable dans les logiciels dédiés.

- Gestion des factures selon les tableaux de répartition des charges.

- Paiements fournisseurs : virements, bordereaux de décaissement, chèques si nécessaire.

- Comptabilisation des factures d'investissements et cession.

- Gérer et suivre les immobilisations

Comptabilité générale

- Passage des écritures courantes et d'inventaire.

- Lettrage et justification mensuelle des comptes de tiers.

- Analyse du grand livre, corrections et régularisations.

- Gestion et suivi des opérations de stocks et inventaires.

- Préparation et participation à la clôture annuelle en lien avec la direction financière.

- Elaboration des comptes et bilans de résultats

- Gestion et suivi de la trésorerie ESAT Production

Comptabilité clients et gestion commerciale

· Facturation : utilisation du logiciel SAGE pour la facturation des ateliers

· Soutien à la production dans l'édition des devis, bons de commande, contrats.

· Édition, contrôle et expédition des factures

- Recouvrement : enregistrement des règlements clients (chèques, virements, chèques énergie), suivi des encaissements, relances clients

- Vérification de la comptabilité client

3. SUIVI BUDGÉTAIRE, REPORTING ET OBLIGATIONS RÉGLEMENTAIRES

- Préparation des éléments des déclarations

- Préparation des audits

- Attestations AGEFIPH aux entreprises

- Mise à jour des tableaux de bord

- Contribution aux contrôles externes : commissaire aux comptes, audits divers

- Participer à l'adaptation des systèmes et outils comptables et de gestion

- Assurer l'interface et les liens opérationnels avec le service financier associatif

· Participation aux réunions internes, institutionnelle et associative

En lien avec la direction et/ou personne délégataire :

- Participation à la préparation du budget prévisionnel ESAT Production

- Participation à la réalisation du rapport d'activité et de gestion, analyse des résultats.

Poste à pourvoir dès que possible, et pour une durée de 6 mois. Ouverture éventuelle sur CDI

Rémunération selon CCN66

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la comptabilité générale/comptabilité de gestion Bac +2

Expérience professionnelle souhaitée : 3 ans

Compétences

- Maitrise de la comptabilité générale et analytique.

- Gestion budgétaire et commerciale

- Procédures comptables associatives.

- Aisance informatique pratique courante d'outil de gestion comptable et facturation (SAGE un plus)

- Capacité de reporting

- Aisance relationnelle te capacité de travail d'équipe (Communication interservices fluide (ateliers, service financier, RH).

Ressources personnelles

- Rigueur et organisation

- Autonomie et anticipation

Discrétion professionnelle

- Réactivité et sens des priorités.

- Esprit d'équipe.

- Respect des procédures et délais.

Ref: i4qvaercog

Les avantages

  • 27 CP / 15 RTT / 11 jours fériés + 1 pont offert par l'employeur
  • Prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle en décembre
  • Chèques vacances offerts (270€ + 40€ par enfants de 4 à 18 ans)
  • Nombreuses offres proposées par le CSE
  • Mutuelle employeur (avec participation employeur et CSE)
  • Ancienneté reprise à 100% ou à 75% selon métier exercé
  • Service Formation en interne / mobilité professionnelle active

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection des candidats en fonction des prérequis du poste

  • Echange téléphonique RH et/ou manager

  • Entretien RH et/ou manager

  • Réponse à tous les candidats

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La carte

35 Rue Ollivier Perrin

22110 Rostrenen

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Publiée le 07/02/2026 - Réf : i4qvaercog

Comptable H/F

Association Hospitalière de Bretagne
  • Glomel - 22
  • CDD
Publiée le 07/02/2026 - Réf : i4qvaercog

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