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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternant Appui Formation - Compétences - Master RH H/F EDF

Paluel - 76
Alternance
BEP, CAP
Bac +5
Secteur Energie • Environnement

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Les missions du poste

EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d'électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences.

Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre.
Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel : https://www.youtube.com/watchv=u1wZ2Fm3n80

Au sein du SCF (Service Commun de Formation), vous serez intégré.e à l'équipe PACC (Pôle Appui Conseil Compétences) qui est constituée d'environ 15 personnes réparties sur différentes missions, telles que la logistique de formation, le pilotage des compétences et du plan de développement des compétences du CNPE (Centre Nucléaire de Production d'Electricité), le pilotage des grands cursus initiaux ainsi que la gestion des outils pédagogiques.

L'équipe PACC du service est à la recherche de nouveaux talents!
Accompagné(e) de ton équipe et de ton tuteur, tes missions seront les suivantes :

1. Accompagner les managers sur la professionnalisation de leurs agents :
Suivi de la mise à jour des titres d'habilitation des agents, observations en situation de travail, axes de progrès de formation, dates butées réglementaires...
Organiser et planifier pour le site des formations locales pour maintenir et développer les compétences des salariés.
Mettre à jour le Portail Compétences (centralisation des informations clés à destination des managers).
2. Renforcer et améliorer le processus du management des compétences (GEPP) :
Partager avec le réseau national et réaliser des benchmarks avec d'autres sites nucléaires pour identifier de bonnes pratiques et proposer des améliorations.
Exploiter OPFC (Outil de Pilotage de la Formation et des Compétences) pour extraire et analyser les données afin d'identifier des leviers stratégiques d'amélioration et d'accompagnement.
Actualiser les notes locales du site.
Mettre à jour l'outil GCM (Gestion des Compétences Métiers).
Participer à des audits internes/externes et réaliser des contrôles internes.

Le profil recherché

Profil souhaité :

Vous souhaitez préparer un Master RH dans le domaine développement des Compétences. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve d'un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe. Vous êtes motivé.e, rigoureux.se et vous possédez une réelle capacité d'adaptation. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), Power Bi.

Merci de joindre à ta candidature : ton CV, ta lettre de motivation, ainsi que tes relevés de notes ou tout autre document pouvant nous aider à mieux te connaître.
Bon à savoir :

Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées sous certaines conditions.

Le site n'est pas desservi par les transports en commun.

Comme toutes les offres que nous déposons sur ce site, et conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, les offres proposées sont ouvertes à tous !
Si tu souhaites découvrir la région : https://www.seine-maritime-tourisme.com/

L'alternance est une solution qui permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3 200 nouveaux alternants, du CAP au Bac +5.
Pourquoi pas toi ? Rejoins-nous !

Les avantages

Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
Une rémunération attractive
Des compétences reconnues et encouragées
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !