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Cette estimation de salaire pour le poste de Agent·e de Maintenance Informatique en Lycée - Temporaire H/F à Saint-Brieuc est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 400 € / an 2 033 € / mois 13,41 € / heureSalaire brut estimé
25 100 € / an 2 092 € / mois 13,79 € / heureSalaire brut max
31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agent·e de Maintenance Informatique en Lycée - Temporaire H/F Région Bretagne
- Saint-Brieuc - 22
- CDD
- Télétravail partiel
- 5 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Lieu : Lycée Eugène Freyssinet à SAINT-BRIEUC (22)
Date de début souhaitée : dès que possible
Contrat : du 01/02/26 au 12/07/26 (dont un premier contrat d'un mois de période d'essai)
Temps de travail : Temps complet, du lundi au vendredi
Horaires : en rotation - matin dès 6h ou soir jusqu'à 20h15
Rémunération mensuelle nette : 1703€ avant impôts
Missions du poste :
· L'agent-e de maintenance informatique intervient sur le parc informatique (PC, PC portables, imprimantes et périphériques) et sur la téléphonie dans un ou plusieurs établissements scolaires selon les protocoles établis par la Région.
· Il-elle traite les interventions de 1er niveau des postes de travail, des périphériques et de leur connectivité.
· Il-elle sollicite l'intervention du-de la technicien-ne pour les interventions de 2ème niveau.
· Il-elle est chargé-e de l'installation et de l'entretien des équipements ainsi que de la gestion des stocks.
- Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
- Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
- Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
- Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
- Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
- Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
- Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Profil Recherché :
· Connaître les techniques d'installation et de maintenance des PC, PC portables, imprimantes, scanners, tableaux blancs interactifs
· Savoir gérer un parc informatique
· Savoir lire, comprendre et mettre à jour des plans et schémas simples et des notices techniques
· Savoir prioriser les interventions et les urgences
· S'informer sur les nouvelles technologies
· Se renseigner sur le fonctionnement et l'organisation des lycées
· Se renseigner sur les principales règles et procédures interne de la collectivité ainsi que les interlocuteurs relais
· Connaître et choisir les bons outils, matériels et produits
· Savoir travailler en autonomie ou en équipe
· Savoir rendre compte à sa hiérarchie
· Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
· Faire preuve de probité et de discrétion
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
- Télétravail (forfait mensuel)
- Compte épargne temps
- Chèques vacances
- Accès à la formation
- Participation financière aux transports et aux mobilités douces
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance
- Association sportive
- Forum d’accueil des nouveaux arrivants
- Mobilité interne priorisée
- Accompagnement à l’évolution professionnelle
- Titres-restaurant
- Label égalité femmes-hommes (délivré par l’Afnor)
- Fond d’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Qui peut postuler ? Fonctionnaire ou non, je peux candidater sous certaines conditions
-
Je suis fonctionnaire : Je suis titulaire d’un grade ou lauréat·e de concours.
-
Je ne suis pas fonctionnaire : J’ai déjà été employé·e par la Région Bretagne ou non
-
Comment postuler ? Je transmets a minima une lettre de motivation, un CV, etc.
-
Ma candidature est sélectionnée : Je participe à un entretien devant un jury
-
Ma candidature n’est pas sélectionnée : Je reçois un mail m’en informant
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L’entretien : Je présente ma candidature (parcours, compétences) et mes motivations
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Le jury : Le jury m’interroge afin de cerner mes points forts / axes d’amélioration
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Un temps d’échange : Le jury m’apporte des informations complémentaires diverses
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Et aussi…Je peux si besoin passer des tests professionnels complémentaires
-
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202601-2628-4207-2378609
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Agent·e de Maintenance Informatique en Lycée - Temporaire H/F
- Saint-Brieuc - 22
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