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Risk Manager Financier Actifs Assurantiels H/F BNP Paribas
- Nanterre - 92
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
BNP Paribas Cardif a pour vocation la protection des personnes, de leurs proches et de leurs biens. Pour se faire, l'entreprise propose, via un réseau de partenaires internes et externes au Groupe BNPP, des solutions d'épargne et de protection.
Vous intégrerez la Direction des Gestions d'Actifs (DGA) et plus particulièrement l'équipe Risk Management, directement rattachée au Chief Investment Officer. Cette équipe d'environ 10 collaborateurs travaille en interaction permanente avec l'ensemble des services opérationnels de la DGA ainsi qu'avec les fonctions RISK, Compliance, Juridique, Impact et Audit/Inspection Générale.
En tant que Risk Manager Financier, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des risques des activités d'actifs de l'assureur en France et à l'international. Au quotidien, vos principales missions seront :
- Garantir la maîtrise des risques relatifs aux activités de la Direction des Gestions d'Actifs en France et à l'international, et ce concernant l'ensemble des classes d'actifs (titres vifs, OPCVM, dérivés OTC, Private Equity, immobilier...), en lien avec les équipes de la salle des marchés.
- Réaliser les plans de contrôles afin de s'assurer d respect des réglementations et des procédures.
- Suivre les plans d'action visant à atténuer les risques.
- Contribuer à la préparation de comités (Comité Crédit Actifs, Comité Risques Émetteurs et Contrepartie, ...).
- Participer à des projets transverses.
- Accompagner les équipes opérationnelles de la DGA En France et à l'international sur les expertises risques, Compliance, Conduct, RSE.
Poste basé à Nanterre, dans les locaux de BNP Paribas Cardif, accessibles en 10 minutes par navette depuis La Défense ou via le RER A (Rueil-Malmaison).
Vous évoluerez dans un environnement moderne et convivial, pensé pour offrir la meilleure expérience collaborateur : espaces formels et informels, flex office, restaurant d'entreprise, cafétéria, salle de sport, conciergerie, parkings, kiosque informatique...
Rythme de travail du lundi au vendredi, le télétravail est possible selon l'accord en vigueur.
Poste en CDD à pourvoir pour une durée de 9 mois.
Et après ?
Ce poste vous permettra d'acquérir une vision globale des activités de gestion d'actifs et des enjeux propres à une compagnie d'assurance, tout en enrichissant votre expérience en finance de marché, en gestion des risques et en compliance.
En fonction des opportunités existantes, de votre performance et de vos souhaits à la fin de votre CDD, nous pourrions être amenés à poursuivre ensemble notre collaboration.
Les avantages à nous rejoindre
Un package rémunération et des avantages :
- Un fixe annuel brut sur 12 mois.
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation au prorata de la durée de votre contrat, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, ...
Avez-vous le profil ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et vous disposez d'une première expérience dans le domaine du risque, de la compliance, du juridique ou de l'audit, en lien avec les marchés financiers.
À l'aise dans un environnement international, vous parlez et écrivez couramment l'anglais. Vous avez déjà prouvé votre capacité à collaborer efficacement et à communiquer avec impact auprès de vos interlocuteurs. Votre êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation et saurez vous adapter dans ce nouvel environnement de manière proactive. Enfin, vous maitrisez les outils de programmation (VBA, Alteryx...).
Les prochaines étapes
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.
La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous !
- Des missions qui ont du sens
- Rémunération (salaire fixe et variable)
- Participation & Intéressement
- Télétravail
- Tickets restaurant
- Garantie de l'équilibre vie pro / vie perso
- Subventions CE (activités sportives, culturelles, frais de garde...)
- Plans d'épargne, plans d'épargne retraite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV par notre équipe recrutement
-
Un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel
-
Recrutement
-
La carte
82 bis Rue Maurice Thorez
92000 Nanterre
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 139125
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