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Charge de Contrats d'Assurance - CDD - Smabtp Paris H/F SMABTP
- Paris - 75
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Vous rejoindrez les équipes de gestion de Paris et suivrez un portefeuille de contrats en étant l'interlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires et des équipes commerciales et techniques.
Plus précisément, vous serez en charge de :
- Accompagner nos sociétaires professionnels de la Construction (Entreprises du BTP, de cabinets de maitrise d'oeuvre, de Bureaux d'études techniques ou d'Architectes) en suivant la vie de leurs contrats d'assurance en [préciser le(s) risque(s) : Responsabilité Civile/Responsabilité Décennale/Dommage Ouvrage] ;
- Suivre votre portefeuille de [nombre] clients, établir et gérer les contrats d'assurance de [nombre] sociétaires environ, en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers d'assurance afin de contribuer à leur fidélisation.
Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients (participation aux bilans de sinistralité...) et travaillerez en synergie avec nos équipes de Paris .
Vous justifiez d'un niveau minimum Bac +2 et une expérience de 2 ans .
Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.
Il est également nécessaire d'avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
- Salaire fixe, variable, 13ème mois et prime de vacances
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Participation (montant minimum garanti, abondement), épargne salariale
- Titres-restaurant dématérialisés, avantages CSE
- CP (26 jours pour les non cadres, 28 jours pour les cadres)
- Jours de repos supplémentaires : entre 2 à 5 jours offerts par année
- RTT (15 jours pour les non cadres, 13 jours pour les cadres)
- Formations internes
- Partenariat Action logement, accompagnement mobilité géographique
Avantages
- Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits,
- Télétravail jusqu'à deux jours par semaine dès que vous serez suffisamment autonome,
- Rémunération fixe et variable individuel, participation avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale,
- Statut non cadre, ordinateur portable,
- Autres avantages : titres restaurant dématérialisés, avantages CSE,...
Process de recrutement
Nos équipes RH et managers étudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.
Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur manager.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
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Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
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Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
-
SMABTP en images
Publiée le 07/01/2026 - Réf : REF1795B
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Charge de Contrats d'Assurance - CDD - Smabtp Paris H/F
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