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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Stagiaire - Data Analyst H/F GEODIS

Levallois-Perret - 92
Stage
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

L'équipe Sales Performance a pour mission d'analyser et d'optimiser la performance commerciale à partir des données issues de Salesforce et des systèmes financiers.

Nous concevons des tableaux de bord Power BI et réalisons des analyses approfondies pour aider la direction commerciale à piloter les ventes et les revenus.

Le stagiaire travaillera au coeur de ces projets, dans un environnement data stimulant et concret.

Missions :

Contribuer à la création et l'amélioration des dashboards Power BI :

Construire de nouvelles visualisations claires et dynamiques pour suivre la performance.

Participer à la mise à jour des indicateurs clés (revenus, pipeline, taux de conversion, etc.).

Réaliser des analyses de performance :

Identifier des tendances, des anomalies ou des opportunités dans les données.

Travailler sur des projets de prédiction :

Développer un modèle de scoring predictif pour les leads et les opportunités avec Python.

Tester différentes approches et interpréter les résultats avec l'équipe.

Analyse l'impact des actions commerciales sur la performance financière de l'entreprise

Étudiant(e) en Master Data Analysis / Business Analytics / Statistiques / École de commerce ou d'ingénieur.

Compétences en Power BI, Python, SQL et Excel.

Esprit analytique, rigoureux, bienveillant, motivé et curieux, avec un intérêt pour les données commerciales.

Langues: Français, Anglais

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise