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Chargé de Gestion des Risques H/F Servier

  • Suresnes - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 3 à 5 ans
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Détail du poste

La Direction Risques, Assurance et Contrôle Interne (RACI), forme une équipe multidisciplinaire organisée en plusieurs Départements (Gestion Globale des risques, Assurances et Prévention des risques industriels, Assurances de Responsabilité Civile, de personnes & Contentieux patients, Contrôle Interne et Continuité d'activité).

En rejoignant le Département Gestion globale des Risques au sein de la Direction RACI, vos missions seront définies et encadrées par la Directrice de l'activité Gestion globale des risques/ERM, elle-même sous la responsabilité du Directeur Risques, Assurances et Contrôle Interne qui rapporte au Secrétaire Général du Groupe.

Le poste proposé offre l'opportunité d'intégrer une équipe impliquée dans les différents projets d'exécution de la stratégie de toutes les directions et de participer pleinement à l'ambition du Groupe de servir les patients.

Missions principales

Participer à l'élaboration et mise à jour régulière des cartographies des risques selon les périmètres d'analyse (Groupe, métiers, projets, filiales, Corruption, RSE, etc.) :

- Instruction des risques : Organisation et animation d'entretiens d'identification, analyse et consolidation des informations collectées, description des risques en termes de causes, conséquences, dispositifs de maîtrise...
- Evaluation et valorisation des risques en collaboration avec les métiers concernés
- Définition de plans d'action et suivi régulier de leur mise en oeuvre
- Réalisation de veille (règlementaire, sectorielle, économique, ...) pour enrichir l'analyse des risques, identifier les risques émergents

Participer à la structuration et à l'animation de la démarche de gestion des risques :

- Préparation des Comités des risques et d'éléments de reporting aux instances de gouvernance
- Animation de la Communauté des Risk Owners et des correspondants Risques
- Renforcement des interactions entre les démarches Risques, Contrôle Interne, et Continuité d'activité

Diffuser une culture de gestion des risques :

- Préparation et animation de formations sur les sujets de gestion des risques
- Construction et animation d'un réseau de correspondants
- Communications internes et externes, participation à la rédaction de la partie « risques » des documents de référence

Autres missions :

Participer à l'animation et au déploiement du dispositif de crise Groupe, dont la préparation des exercices de crise.

Intervenir sur des sujets ponctuels : analyse de risques pour un projet ou une thématique précise, participation à des groupes de travail transverses pour représenter la fonction Gestion des Risques, etc.,

Profil recherché :

Profil recherché de formation supérieure (Bac +5 type Master 2 en Gestion des risques) disposant d'une expérience minimum de 3 à 5 ans en gestion des risques au sein d'un cabinet conseil ou d'un Groupe de taille significative et de préférence industriel.

Vous parlez anglais couramment, le poste nécessitant des capacités orales et rédactionnelles dans cette langue.

Outre des compétences rédactionnelles et analytiques indispensables, vous disposez d'un excellent sens de la communication qui vous permet de vous adresser à différents types d'interlocuteurs et de collaborer en transverse avec l'ensemble des Métiers du Groupe. Vous êtes force de conviction pour motiver et fédérer vos interlocuteurs composés de profils différents.

Vous êtes habitué(e) à gérer de nombreux sujets en parallèle et bénéficiez donc de qualités d'organisation et de gestion du temps.

Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

  • Salaire sur 13 mois (en CDI)
  • Participation (en CDI)
  • Intéressement (en CDI)
  • Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
  • Télétravail
  • Horaires variables (39h)
  • RTT
  • Restaurant d’entreprise
  • Comité d’Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Planification et Validation des besoins en recrutement

  • Entretiens des Candidats

  • Prise de références et Soumission d’une offre

  • Suivi après embauche

  • Onboarding

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La carte

50 Rue Carnot

92150 Suresnes

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Publiée le 07/01/2026 - Réf : 10398-fr_FR

Chargé de Gestion des Risques H/F

Servier
  • Suresnes - 92
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 10398-fr_FR

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