Consultant Senior Risques IT - Secteur Financier H/F Forvis Mazars

L'équipe Tech Risk & M&A IT évolue dans un écosystème intrapreneurial et dynamique. Pour vous développer dans ce contexte, vous avez l'habitude d'accompagner vos clients dans des projets complexes et êtes reconnu(e) pour votre curiosité, esprit analytique et goût du défi. Vous bénéficiez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience dans un cabinet d'audit ou de conseil sur des problématiques similaires.

De formation Ecole de Commerce ou d'Ingénieur (Bac +5) avec une appétence avérée pour les technologies émergentes vous justifiez d'une connaissance dans la gestion des risques informatiques, la gestion de projets informatiques ou l'audit des systèmes d'information.

Motivé(e) par le conseil, vous possédez, outre des qualités d'analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'être à l'écoute de nos clients, de promouvoir vos idées et d'y faire adhérer votre environnement.

Anglais courant indispensable

Nos atouts :
- Equipe jeune et dynamique.
- Ambiance de démarrage.
- Esprit de développement de carrière fort.
- Enjeux stratégiques d'actualité.

Informations complémentaires :

Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :
- Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes,
- 8 semaines de congés / an
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
- Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc...),
- Mutuelle modulable selon vos besoins
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.)
- PC portable, double écran et Iphone
- Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du process :
Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis sur 3 semaines environ :
- 1 entretien incluant une étude de cas avec un senior manager de l'équipe
- 1 entretien métier avec l'associé responsable de l'équipe
- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement

#LI-LP1

• Proche transport en commun
• Titres restaurants / restaurant d'entreprise
• CSE
• RTT
• Mode d'organisation hybride (télétravail)
• 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
• Carte American Express (en fonction des bureaux)
• Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
• Téléconsultation médicale
• Ligne d’écoute téléphonique
• Epargne salariale
• Mutuelle d’entreprise
• Prévoyance et Dépendance
• Action logement
• Garde d’urgence Babirelais
• Ordinateur portable
• Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
• Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
• Goodies de bienvenue
• Mazars life riche en festivités
• Intégration sur-mesure
• Accompagnement par des collaborateurs seniors
• Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
• Evolution annuelle par grade selon votre performance
• Politique de rémunération méritocratique et progressive
• Exposition internationale
• Tremplin de carrière