CDD Chargé de Conseil et de Développement H/F Lasecurecrute.fr

Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant !

Description du poste

La Caf 13 recherche un chargé(e) de conseil et développement.

Lieu d'affectation : Marignane

PRESENTATION DU SERVICE ET DE L'EQUIPE :

Avec près de 2 millions d'habitants, le département des Bouches-du-Rhône est le troisième département le plus peuplé de France, et son étendue est vaste. Aussi, trois secteurs sont dédiés au développement territorial et à l'ingénierie et expertise thématique au niveau départemental. Cette organisation positionne la Caf comme un acteur de l'aménagement du territoire en structurant des politiques familiales et sociales territoriales avec les collectivités territoriales et tous les acteurs locaux, dans une logique de maintien et développement de l'offre.

Le poste à pourvoir se situe au sein du secteur Développement et Ingénierie en Action Sociale rattaché à la Direction de l'Action Sociale et des Interventions Sociales. Ce secteur est composé d'une équipe de 10 professionnels oeuvrant dans une approche, territoriale et thématique.

Ainsi, sous la hiérarchie d'un responsable de secteur :

- cinq chargés de mission et de développement territorial accompagnent et évaluent la déclinaison territoriale de la politique d'action sociale notamment au travers des Conventions Territoriales Globales de l'ouest du département.

CONTENU DU POSTE (activités proposées...) :

Mission :

Contribuer, par son expertise et sa connaissance des enjeux territoriaux, à une dynamique partenariale, au maintien, au développement, à l'évaluation et au suivi des services aux familles adaptés aux besoins des populations locales.

Le poste recherché contribuera, avec l'ensemble de ses collègues à :

- Favoriser l'accès aux droits et services pour les partenaires et les familles
- Renforcer l'offre d'accueil du jeune enfant
- Diversifier les actions parentalité en fonction des besoins des familles,
- Développer l'éducation aux médias et la citoyenneté chez les jeunes,
- Asseoir la place des structures d'animation de la vie sociale pour aller vers les publics les plus en difficulté

Activités principales :

- Conduire des partenariats avec les collectivités locales au travers des Conventions territoriales locales (CTG)

- Impulser une démarche projet à partir d'un diagnostic partagé, identifier des enjeux, définir des orientations et co-élaborer un projet de territoire sur les domaines de compétence partagées (Petite enfance, Enfance, Jeunesse, Parentalité, Animation de la Vie Sociale, Logement, Accès aux droits). - S'assurer de la mobilisation des acteurs pour mettre en oeuvre le projet de territoire.

- Impulser, accompagner les projets en lien avec les diagnostics territoriaux et les enjeux de la caf13: recherche de porteur, de financement ...

- Instruire les demandes des partenaires en lien avec les conseillers techniques (experts thématiques)

- Réaliser les bilans et évaluations des projets/ actions / équipements

- Evaluer les projets des équipements agréés par le Conseil d'administration de la Caf (Centres sociaux, relais Petite Enfance, Lieux d'Accueil Enfant Parent ...)

- Représenter la Caf dans différentes instances : cités éducatives, projet éducatif territorial ...

Profil recherché

Vos compétences

- Connaissance des politiques publiques dans le domaine familial et social
- Capacité à travailler en mode projet,
- Capacité d'animation de réunions partenariales, de travail en réseau
- Techniques de communication et de négociation
- Capacités rédactionnelles et d'analyse
- Capacité à travailler en équipe, à coopérer
- Maîtrise de l'outil bureautique

Votre formation

Diplôme: Bac +2

Expérience: Expérience en action sociale ou conduite de projets complexes

Informations complémentaires

Avantages:

- Une rémunération versée sur 14 mois.
- Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
- Des titres restaurants
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- La possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
- L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
- Parking sécurisé

Contact

Le poste est à pourvoir à compter de mars 2026.

Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES) est à transmettre uniquement sur le site de la sécu recrute au plus tard le 28/01/2026.

Attention! les candidatures réceptionnées après 16 heures ne seront pas étudiées.

Le jury de sélection se déroulera le vendredi 13 février matin.

Si dans un délai de 5 à 6 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !