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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien CVC - Frigoriste H/F à Argonay est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heure

Salaire brut estimé

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

Salaire brut max

31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Technicien CVC - Frigoriste H/F Avipur

Annecy - 74
CDI
BEP, CAP
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Notre société AVIpur est experte en hygiène collective. Nous sommes spécialisés dans la ventilation, l'assainissement, la recherche de fuites, le chemisage et la régulation des espèces envahissantes. Nous accompagnons nos clients (syndics, collectivités, entreprises, particuliers) dans la gestion et l'entretien de leurs réseaux.

Dans le cadre du développement de son activité en confort thermique, la filiale AVIpur 2 Savoies, basée à Argonay (près d'Annecy), recrute en CDI 39h un(e) technicien(ne) expérimenté(e) en froid et conditionnement d'air.

Nous vous proposons :

- Un métier stimulant, non routinier, utile à la société,
- Des interventions diversifiées au contact de différents acteurs : principalement auprès des syndics et bailleurs sociaux, mais également auprès des collectivités, hôtels, restaurants, industries, tertiaire, etc.
- Une autonomie et une grande flexibilité dans vos missions,
- Une formation à nos métiers,
- Des perspectives de carrière.

Sous la responsabilité du responsable du pôle ventilation, vos missions consisteront à :

- Installer, mettre en service et assurer la maintenance des systèmes de climatisation, de chauffage et de conditionnement d'air,
- Réaliser les diagnostics techniques et proposer des solutions d'optimisation énergétique,
- Développer et structurer cette nouvelle activité au sein de la filiale,
- Accompagner et former progressivement une future équipe technique,
- Assurer la relation client, le suivi des chantiers et la satisfaction client,
- Mettre en place les process qualité, sécurité et conformité réglementaire,
- Rédiger des rapports techniques précis à destination des clients,

Les interventions se déroulent sur les secteurs de la Savoie, la Haute-Savoie, du Pays-de-Gex.

Le profil recherché

Personnalité recherchée :

- Vous êtes dynamique, curieux(euse), perspicace et rigoureux(euse).
- Vous avez un esprit d'initiative et de leadership : vous êtes capable de structurer un nouveau service.
- Vous aimez et vous savez gérer des projets dans leur ensemble.
- Vous avez un bon esprit d'analyse et un sens technique pointu.
- Vous aimez et savez être autonome sur les chantiers.
- Vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe avec le sens du service client.

Savoir et savoir-faire recherchés :

- Une formation et une expérience réussie d'un minimum de 5 ans en CVC et en froid sont exigées.
- Vous avez une solide expertise en climatisation (split, gainable, VRV/VRF, aéraulique).
- Des bases techniques en chauffage et pompe à chaleur (air/air, air/eau) sont indispensables.
- Vous êtes sensibilisé(e) aux règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement.
- Permis B exigé.

Nous vous offrons la possibilité de construire et développer un service stratégique au sein d'une entreprise en plein essor !

Infos complémentaires

Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes afin d'être formé(e) ou perfectionné(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) : immersion, doublon, formation, suivi, etc.

Possibilité d'évolution : en fonction de vos résultats et de votre implication, une évolution vers un poste de Responsable du service Confort Thermique vous sera proposée, incluant l'encadrement d'équipe et la participation au pilotage de l'activité.

- Rémunération selon profil et expérience.
- Avantages : véhicule de service + téléphone professionnel + primes d'intervention + avantages groupe.

Poste à pourvoir rapidement.

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique et à taille humaine ? Alors, rejoignez nos équipes !

Notre processus de recrutement est composé de 2 étapes :

- Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien en visioconférence, effectué par le pôle recrutement.
- Les candidats retenus seront ensuite invités à rencontrer le gérant de la filiale dans les locaux à Argonay.

AVIP/IND

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de la candidature
Si CV sélectionné > un entretien RH en visio + un test de personnalité
Le service recrutement envoie un compte rendu d'entretien + avis au gérant de la filiale
Si candidature validée, entretien physique avec le(a) gérant(e) ou expert(e) métier
Réponse positive ou négative