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Chargé de Développement Local - Com de Cmnes Tannay-Brinon-Corbigny H/F

Structures de coopération territoriale

  • Corbigny - 58
  • Fonctionnaire
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Sous l'autorité du Président, en relation avec les élus, et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services, le (la) Chargé(e) de Développement Local :
- assiste les élus dans la définition d'un projet de territoire en matière de développement économique et social
- assure la mise en oeuvre de la politique de développement économique et social de la Collectivité
- assure le portage de cette politique dans les différentes instances techniques (Pays Nivernais Morvan, Département, PNR du Morvan, ...)

- Étudier, mettre en oeuvre et suivre les projets économiques, sociaux ou de services à la population portés par la collectivité ou d'autres porteurs de projets sur le territoire :
o Identifier les opportunités de développement et contribuer à l'élaboration du projet de territoire de l'intercommunalité
o Proposer les modalités de mise en oeuvre des projets locaux et des programmes d'action
o Suivre les études et les différents projets conduits par les structures partenaires de l'intercommunalité
- Participer à des réunions de travail avec tous partenaires institutionnels (Département, Région, Pays, Chambre consulaires, Communes, centres sociaux ...)
- Coordonner et suivre le contrat cadre de partenariat élaboré avec le département de la Nièvre
- Accueillir, accompagner et suivre les porteurs de projet : Économie, Agriculture et Social
- Élaborer et Suivre la Convention Territoriale Globale (CTG) avec la CAF et l'AAP Grandir en Milieu Rural avec la MSA, analyser les besoins sociaux
- Suivre les programmes de valorisation et de l'amélioration de l'habitat (PIG habitat, Économie d'énergie, ...)
- Centres Sociaux : Animer et suivre les projets en cours ; être l'interlocuteur entre les professionnels et les élus
- Équipements sanitaires et médico-sociaux : maisons de santé, cabinet médical, projet de village seniors Vill'âge bleu et Micro-crèche : animer et suivre les projets ; être l'interlocuteur entre les élus et les professionnels
- Actions sportives et scolaires : instruire les dossiers de demandes de subventions sportives et scolaires
- SCOT et PLUi : suivre le dossier en lien avec le DGS
- Développement Durable : Étudier, mettre en oeuvre et suivre les dossiers ; être l'interlocuteur entre les institutionnels et les élus

MISSIONS TRANSVERSALES :
- Animer et suivre les commissions concernées par les domaines pré cités
- Élaborer les dossiers de demandes de subventions, assurer le suivi administratif et financier des dossiers et assurer la recherche de subventions et de partenariats.
- Mettre en oeuvre toutes autres activités ponctuelles ou imprévues qui lui seraient confiées dans l'intérêt de la collectivité.

- Idéalement de formation Bac +3/+5 dans le domaine de l'aménagement des territoires, des collectivités territoriales ou du développement territorial
- Expérience significative d'au moins 2 ans en développement local et gestion de projets

CONNAISSANCES REQUISES ET QUALIFICATIONS :
- Connaissance du milieu rural et de ses problématiques
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, notamment budgétaire et financier
- Connaître le territoire ou des territoires ruraux similaires et ses acteurs
- Maitrise parfaite de l'outil informatique
- Être titulaire du permis B

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ÊTRE :
- Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du Service Public
- Capacité d'initiative, de fonctionner en large autonomie et de travailler en équipe
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur administrative
- Capacité d'écoute et de communication, de collaboration et d'argumentation avec les différents acteurs

SPÉCIFICATIONS DU POSTE :
- Possibilité d'horaires tardifs
- Respect des délais
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Travail assis et sur écran au quotidien
- Déplacements fréquents sur le territoire de la Collectivité

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu d'affectation : Corbigny
- Matériels : PC portable
- Temps de travail : 35h00
- Travail en autonomie et en équipe
- Grille indiciaire de la fonction publique territoriale
- Régime indemnitaire
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- CNAS : action sociale des personnels territoriaux

La carte

3 Grande Rue

58800 Corbigny

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Publiée le 07/01/2026 - Réf : O058260106000662

Chargé de Développement Local - Com de Cmnes Tannay-Brinon-Corbigny H/F

Structures de coopération territoriale
  • Corbigny - 58
  • Fonctionnaire
Publiée le 07/01/2026 - Réf : O058260106000662

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