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Agent - Agente d'Entretien - Propreté de Locaux H/F
Village Flottant
- Pressac - 86
- CDD
- 9 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Votre mission :
- entretien des cabanes hors et sur l'eau et des locaux communs
- service petits-déjeuners
- transport en bateau électrique entre chaque cabane
Vous devez savoir nager.
Vous êtes motivé(e), dynamique, souriant, vous avez le sens du service et êtes rapidement autonome
2 type de postes :
- postes à 35h/semaine
- postes à 8h/semaines les samedis (seulement entretiens des hébergements)
Venez nous rencontrer Jeudi 29 Janvier lors d'un Job Dating sur site !
!!!! Merci de précisé dans la lettre de motivation si vous serez présent au Job Dating !!!!
Inscription sur : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/566615?at\_medium=CMP&at\_campaign=DSIMonstreuil&at\_cmp\_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at\_cmp\_indicateur2=Multicanal&at\_cmp\_indicateur3=Multidate
ou auprès de votre conseiller(ère) France Travail, Mission Locale ou Cap Emploi.
Si vous postulez vous recevrez une invitation pour le Job Dating du 29/01.
Experience: Débutant accepté - une petite expérience serait un plus
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux,Baliser les zones glissantes,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt,Evacuer et trier des déchets, des produits,Relayer de l'information
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202FMYX
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