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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant - Assistante de Cabinet Comptable H/F
Valoria Rh

Cluny - 71
CDI
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

Description
Valoria RH recrute pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable, un(e) Assistant(e) comptable pour intervenir en soutien des collaborateurs comptables sur la tenue comptable, fiscale et sociale d'un portefeuille clients.
Le poste est basé à Cluny et s'adresse à un profil disposant d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable.
Missions
Rattaché(e) à l'équipe comptable, vos principales missions seront :
Participation à la tenue comptable des dossiers clients
Saisie des écritures comptables et lettrage des comptes
Préparation des déclarations fiscales courantes
Contribution aux travaux de révision, selon votre niveau
Appui aux travaux de gestion sociale (selon compétences)
Utilisation des outils informatiques et logiciels métiers
Profil recherché
Formation en comptabilité / gestion
Première expérience exigée (minimum 1 an) en cabinet d'expertise comptable
Bonne maîtrise des outils informatiques
La connaissance des logiciels MY Unisoft et SILAE serait un plus
Rigueur, organisation et esprit d'équipe
Conditions
Poste basé à Cluny (71)
Type de contrat : CDI (ou à préciser selon le besoin)
Rémunération : selon profil et expérience

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,SILAE

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202GFNC