Assistant - Assistante Comptable H/F

Talenz Alteis Conseil

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !
Dans le cadre d'un remplacement, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Assistant Comptable pour un poste basé à CAEN (14).
Vos futures missions :
Au sein d'un pôle dynamique de 20 personnes et sous la supervision de 3 responsables clients, vous participerez activement au suivi comptable d'un portefeuille grande distribution : Mettre à jour les dossiers clients et établir les marges mensuelles / comptes de gestion. Saisir, contrôler et classer les pièces comptables. Effectuer le lettrage et le pointage. Réaliser les déclarations de TVA et contribuer aux dossiers de révision. Contribuer aux déclarations, aux tableaux de suivi et aux dossiers de révision.
Ce que l'équipe recherche
Vous aimez la comptabilité et voulez évoluer dans un service dédié au secteur de la grande distribution ? Nous cherchons un(e) assistant(e) comptable motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à s'investir dans une équipe dynamique et conviviale.
Diplôme requis : minimum Bac Pro Comptabilité
Expérience : au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise
Ce que nous apprécions :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et sens du service
- Discrétion et respect de la confidentialité
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez dès maintenant !
Les avantages si vous nous rejoignez
- Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
- Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution
- Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
- Un échange téléphonique avec notre recruteur
- Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
- Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien