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Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Rectorat de l Academie d Orleans Tours
- Orléans - 45
- CDD
- 2 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Vous serez affecté(e) au sein de la Division des personnels enseignants du rectorat à Orléans.
Contrat de 2 mois à pourvoir à partir du 20 janvier 2026, avec possibilité de prolongation. Le temps de travail est calculé au vu de la durée du contrat et des droits à congés.
Mission principale
Gestion administrative des dossiers des personnels
Activités principales :
- Recrutement (utilisation d'une application pour la gestion des candidatures)
- Création des dossiers administratifs et financiers dans le logiciel EPP
- Affectation dans les établissements (création des contrats CDD ou CDI)
- Gestion de la paie et des acomptes
- Saisie du supplément familial de traitement, de la PSC, des congés de maladie
Profil recherché
- qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe, être à l'écoute des besoins, diplomatie
- autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'initiative, aptitude à travailler dans l'urgence, réactivité
- rigueur, précision, capacité d'organisation
- aisance dans l'expression écrite et orale
- sens des responsabilités et du service public
- discrétion, respect de la confidentialité s'attachant à la gestion de personnels
- maîtrise des outils bureautiques et numériques, notamment messagerie et tableur
Par ailleurs, notez que vous pouvez être recrutés sur tout type d'emploi par la voie contractuelle des bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page HANDICAP du site de l'académie d'Orléans-Tours.
Experience: 12 Mois
Compétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202FXNC
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