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Opérateur de Production H/F Elis

Wattrelos - 59
CDI
Bac
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le travail d'équipe !
Mais si vous voulez travailler main dans la main avec votre responsable de production et vos collègues, contribuer au cycle de traitement des articles textiles et participer directement à la satisfaction de nos clients, on vous attend !

Car chez Elis, nos opérateurs de production sont responsables de A à Z de la qualité du linge, vêtements de travail et tapis à entretenir.
Vous réceptionnez et triez les articles,
Vous alimentez en linge les machines de lavage, séchage et pliage,
Vous contrôlez les textiles afin d'identifier d'éventuelles anomalies,
Vous conditionnez et expédiez les articles prêts à être livrés.

Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici :
Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
Une semaine de travail du lundi au vendredi de 04h50 à 12h10 ou de 12h10 à 19h30. Votre temps de travail est annualisé,
Une rémunération fixe mensuelle de 1801,84euros euros complétée de multiples primes :
Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale,
Et beaucoup d'autres avantages : CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.

Si vous êtes motivé(e), rigoureux, doté(e) d'une bonne dose d'esprit d'équipe et recherchez un CDI, direction ELIS !

Participation
Intéressement
Entreprise dynamique et agile dans ses process
Formation tout au long de votre parcours professionnel
Des parcours qui évoluent au rythme de vos ambitions

Intéressement - Participation, Prime vacances - Prime annuelle d'ancienneté, Animations sociales, CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.