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Assistant RH H/F
Beaulieu Food
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
QUICK BEAULIEU recherche son ASSISTANT RH H/F en charge de s'assurer le respect de la législation sociale en vigueur et d'assister le Directeur de restaurant dans l'ensemble des missions de gestion des ressources humaines et administratives.
Plus spécifiquement, ses missions seront les suivantes :
Collecter et traiter les variables de paies ;
Renseigner et gérer les déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelles...) ;
Contrôler l'application des règles sociales, de la convention collective et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés... ;
Renseigner les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.
Gérer l'embauche des nouveaux salariés : organiser les intégrations, préparer les dossiers individuels, établir les contrats et DUE, remettre les uniformes.;
Tenir les dossiers du personnel et registres légaux complets et à jour;
S'assurer de la validité des titres et autorisations de travail des salariés de nationalité étrangère, et anticiper les fins de validité;
Visites médicales à jour (embauche, périodique, .);
Assurer le suivi administratif des formations opérationnelles;
Veiller à la qualité des plannings et s'assurer de leur respect en contrôlant quotidiennement le temps de travail du personnel (respect de la législation, heures complémentaires, supplémentaires.);
Contrôler et suivre tout non-respect du planning pour garantir la conformité des fiches de paie avec le pointage (absences, retards, maladie, congés payés, .);
S'assurer de la satisfaction du personnel : anticiper les problèmes que pourraient rencontrer les salariés, répondre à leurs demandes;
Faire le lien avec la direction pour le suivi et la gestion des sanctions disciplinaires;
Gérer la sortie des salariés : établir le solde de tout compte ainsi que les documents afférents à la rupture du contrat de travail;
PROFIL
Expérience de gestion administrative et RH
Une expérience en restauration sera un plus .
Expérience en gestion des priorités dans un environnement sous pression
Excellent relationnel, esprit d'équipe et adaptabilité à tous types d'interlocuteurs
Maîtrise du pack Office
Attrait pour les environnements normatifs
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Assurer la gestion administrative d'une activité,Réaliser la gestion administrative des contrats,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines,Assurer une veille réglementaire et législative,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Effectuer les formalités d'embauche,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Autonome,Bonne maitrise des outils bureautique,Force de proposition
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
La carte
9 Boulevard Vincent Gâche
44200 Nantes
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202FPCC
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Assistant RH H/F
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