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Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Carrière - Secteur Retraite H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
35 300 € / an 2 942 € / mois 19,40 € / heureSalaire brut estimé
42 000 € / an 3 500 € / mois 23,08 € / heureSalaire brut max
57 200 € / an 4 767 € / mois 31,43 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire Carrière - Secteur Retraite H/F
Service Public
- Paris 5e - 75
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Sous l'autorité du Responsable du pôle TOSCA, le/la gestionnaire carrière devra instruire l'ensemble des procédures de gestion administrative des agents dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
· Instruire les demandes de la CNAV "liaisons inter régimes ;
· Répondre aux demandes du Service des retraites de l'Etat;
· Collecter, réceptionner et vérifier l'ensemble des pièces justificatives;
· Saisir des données dans le logiciel «TOSCA»;
· Mettre à jour les dossiers administratifs des agents (numérique et matériel);
· Veiller au respect et à la bonne application de la règlementation et des procédures internes de fonctionnement;
· Diffuser l'information d'après les procédures mises en placeauprès des différents référents retraite (note d'avancement, fiches techniques) ;
· Etablir des tableaux de bord liés au suivi de l'activité du service;
· Répondre aux courriers administratifs.
Activités secondaires:
· Suivre les modes de classement et d'archivage en place au sein du Pôle;
· Participer aux activités transverses du pôle;
· Participer aux réunions ;
· Participer à l'élaboration de procédure écrite.
Savoir
Connaissance sur l'organisation et le fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France;
Connaissance générale des textes législatifs et règlementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique.
Savoir-faire
Maîtriser les techniques de rédaction administrative;
Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances;
Respecter le devoir de réserve et la confidentialité des informations reçues;
Savoir rendre compte à sa hiérarchie;
Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint).
Savoir être
Sens relationnel;
Rigueur / Fiabilité;
Sens de la confidentialité;
Sens de l'organisation;
Autonomie;
Travailler en équipe et au contact public.
Publiée le 06/01/2026 - Réf : 2026-2151964
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Gestionnaire Carrière - Secteur Retraite H/F
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