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Conseiller en Insertion Professionnelle - Mairie de Corbeil-Essonnes H/F
Communes
- Corbeil-Essonnes - 91
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le cadre du partenariat entre le Centre Communal d'Action Sociale et le Conseil Départemental de l'Essonne.
Accompagnement des bénéficiaires du RSA :
- Accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle en lien avec l'équipe sociale et l'ensemble des partenaires et dispositif du champ de l'insertion.
- Aide à l'élaboration du projet professionnel.
- Ouverture des droits de premier niveau (santé, transport et mobilité, logement, ...).
- Formalisation du parcours dans le cadre d'un contrat d'engagement réciproque.
Médiation auprès des organismes :
- Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes.
- Rédaction de rapports sociaux, fiches de liaison, ...
- Intervenir en faveur des personnes (rôle d'interface).
- Participer à des régulations (réunions de synthèse, ...).
Développement d'un réseau de partenaires et de professionnels
- Développer un réseau de professionnels pour assurer un accompagnement de qualité et mettre en place des actions collectives, dans le respect des missions de chacun.
- Définir et mettre en oeuvre des procédures de coopération avec les partenaires internes et externes, ...
Contribution au fonctionnement du CCAS
- Suivre l'activité par la complétude de tableaux de suivi.
- Assurer le conseil technique auprès des travailleurs sociaux du CCAS sur l'offre d'insertion, de formation et d'emploi mobilisable pour les situations relevant de leurs files actives.
- Contribuer à l'élaboration du projet social du CCAS.
- Assurer une veille documentaire.
- Faire des propositions dans l'amélioration continue des procédures.
- Polyvalence/continuité de service.
- Accueil et tutorat des élèves et stagiaires.
Savoirs, connaissances théoriques :
- Maîtrise du cadre réglementaire et déontologique.
- Connaissances des institutions, dispositifs et acteurs de l'insertion.
- Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale et d'insertion.
- Connaissances des règles rédactionnelles administratives, et des recours administratifs.
Savoir-faire :
- Capacité à accueillir, informer et orienter les personnes.
- Capacité à élaborer le parcours individualisé d'insertion socio-professionnelle et professionnelle.
- Capacité à repérer les freins à l'insertion.
- Capacité à créer un réseau relationnel.
- Capacité à évaluer son activité, à en rendre compte et à l'adapter aux missions du service public.
- Connaître l'environnement socio-économique.
- Maitriser les outils informatiques de base.
Savoir-être :
- Qualité d'écoute, empathie.
- Capacités relationnelles : savoir se positionner en professionnel.
- Disponibilité, adaptabilité.
- Capacité de travail en équipe.
- Sens de la responsabilité.
- Esprit de décision, d'initiative.
- Maîtrise de soi et capacité à prendre du recul
- Rigueur et organisation.
Publiée le 06/01/2026 - Réf : O091251205001159
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