Responsable des Ressources Humaines H/F

Service Public

Sous la responsabilité directe de la directrice générale des services, le RRH est garant de la bonne mise en oeuvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines de l'établissement. Il est élaborera et assurera les missions dédiées à la fonction à travers les divers domaines qui lui sont rattachés.

Activités principales :

- Assister l'équipe de direction dans sa prise de décision

- Préparer et assurer la mise en oeuvre de l'ensemble des procédures de gestion collective des ressources humaines (campagnes de recrutement, de mobilité et de promotion, retraite, ...)

- Coordonner et contrôler l'ensemble des actes administratifs de gestion individuelle (arrêtés, gestion et suivi des carrières)

- Elaborer, mettre en place et suivre le plan de formation du personnel et en rendre compte

- Contribuer au dialogue social et organiser la concertation avec les représentants des personnels (CSA, CSA-FS et CCP ANT)

- Elaborer la prévision et assurer le suivi de la masse salariale Etat et ressources propres

- Développer les outils et les méthodes de gestion RH et du SIRH

- Concevoir et suivre les divers tableaux de bord et en rendre compte

- Participer au suivi du dispositif relatif aux règles d'hygiène et sécurité (conditions de travail)

- Assurer le processus de contrôle et de saisie des éléments variables de paye à partir du SIRH (module paye intégré) : l'organiser et le superviser

- Elaborer et suivre l'exécution du budget RH

- Encadrer et animer une équipe de quatre gestionnaires

- Pilote du processus ISO 9001 pour le service des ressources humaines : être garant du bon fonctionnement du processus Qualité et en rendre compte en COPIL