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Gestionnaire Ressources Humaines H/F
INSERM - Siège
- Paris 13e - 75
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Au sein du Service de Développement RH, dans une équipe d'environ 7 personnes, la personne recrutée participe à l'organisation des campagnes de recrutements et promotions des personnels chercheurs, ingénieurs et techniciens (concours externes, internes, examens professionnalisés).Elle sera également chargée du suivi de l'évaluation des personnels chercheurs et de la gestion des appels d'offres à destination des médecins et hospitalo-universitaires.
- Instruire les dossiers de candidature en vérifiant leur conformité avec la réglementation ;
- Informer les candidats, directeurs de structure, délégations régionales et partenaires de l'Inserm sur les modalités se rapportant à l'activité ;
- Instruire les dossiers dans le cadre des campagnes de promotion (vérifier les conditions de promouvabilité) ;
- Constituer les jurys de concours ingénieurs / techniciens ;
- Préparer les travaux des commissions d'équivalence ;
- Organiser les réunions d'admissibilité / d'admission des concours / assurer leur logistique ;
- Préparer les courriers (convocations, résultats de concours, appels d'offres...) ;
- Rédiger des comptes rendus, notes et décisions ;
- Mettre à jour / créer des bases de données et élaborer des études statistiques (RSU).
Connaissances
- Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'Inserm et de ses partenaires
- Connaître le statut des Etablissements Publics à Caractère Scientifiques et Technologiques (EPST)
Savoir-faire
- Savoir mener de front plusieurs activités y compris dans l'urgence tout en identifiant les priorités ;
- Savoir appliquer la réglementation relative aux concours ;
- Savoir rédiger des courriers administratifs ;
- Maîtriser l'utilisation de bases de données (type Excel) et savoir assimiler rapidement le maniement de plusieurs applications informatiques ;
- Maîtriser les logiciels courants de bureautique et les navigateurs ;
- Gérer la confidentialité des informations.
Aptitudes
- Réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Autonomie, rigueur, discrétion
- Motivation, esprit d'initiative et sens de la hiérarchie.
Expérience souhaitée
- Expérience en ressources humaines dans le secteur public
Diplôme(s) souhaité(s)
- Bac à Bac +2 en gestion des ressources humaines
Le Département des Ressources Humaines (DRH) est chargé de proposer, d'élaborer et de mettre en oeuvre la politique ressources humaines de l'Inserm.
Au sein du DRH, le Service de Développement RH assure le pilotage des procédures et des opérations de gestion concernant les personnels : recrutement, promotion, mobilité, recensement des besoins en personnels, préparation et suivi des arbitrages d'emplois, formation. Ce service participe également à la définition d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la mise en oeuvre de ses outils.
Publiée le 06/01/2026 - Réf : 2025-2147617
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