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Infirmiere ou Infirmiere Puericultrice - Creche Hospitaliere H/F
Hôpitaux de Saint-Maurice
- Val-de-Marne - 94
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Service public hospitalier
Les missions du poste
RECHERCHE D'UNE DIRECTRICE ADJOINTE IDE PUERICULTRICE
Vous êtes IDE puéricultrice, un poste dans ce grade est vacant le 01.03.2026 à la crèche du site Esquirol.
des Hôpitaux Paris Est Val de Marne situé au 12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice (90 berceaux).
Votre fonction sera d'être adjointe de la directrice de la structure d'accueil.
Définition du poste :
Auprès de la directrice et de l'équipe :
La directrice adjointe travaille en étroite collaboration avec la directrice de la crèche et de la coordinatrice des crèches
des HPEVM.
La directrice adjointe accompagne et soutient l'équipe dans le respect et du projet d'établissement et des protocoles en
vigueur. En l'absence de sa hiérarchie, elle prend le relais de la directrice : management des équipes, sécurité des
enfants et du personnel.
Elle forme les nouveaux arrivants.
Elle participe à des temps de réunions (synthèses, temps pédagogiques)
Auprès des enfants :
La directrice adjointe veille à l'accueil de l'enfant et à sa bonne intégration au sein du groupe. Elle garantit son bienêtre
et sa sécurité. Elle assure et maintient l'hygiène de l'enfant. Elle prévient tout risque infectieux en respectant les
protocoles existants. Elle surveille la mise à jour des vaccinations de l'enfant. Elle fait respecter les règles d'hygiène.
Elle participe à l'élaboration des menus. Elle assure la gestion de la pharmacie, de la trousse d'urgence et des
commandes.
Auprès des parents :
La puéricultrice s'implique dans la visite d'admission de l'enfant. Elle favorise les liens à la parentalité et de
confiance. Elle apporte des conseils aux parents, selon leurs attentes. Elle est attentive aux transmissions écrites et
orales. Elle adapte sa communication.
Compétences et connaissances requises :
Compétences professionnelles
- Travailler en étroite collaboration avec la directrice et l'équipe
- Evaluer l'état de santé et le développement des enfants ;
- Concevoir et conduire un projet de soins et d'éducation adapté à l'enfant ;
- Mettre en oeuvre des soins adaptés aux enfants présentant des altérations de santé ;
- Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité ;
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités de promotion de la santé de l'enfant et de protection de l'enfance ;
- Organiser et coordonner les soins et les activités de développement et d'éveil pour des enfants ;
Compétences en soin
- Clinique, thérapeutique, pharmacologie, soins au nourrisson et au jeune enfant
Compétences de formation
- Tutorat des étudiants
Qualités requises:
:
- Observatrice et attentive au bien-être de l'enfant,
- Patiente, calme et douce
- Bienveillante, disponible et à l'écoute
- Organisée, dynamique et communicante
- Fiable et responsable
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les Hôpitaux permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Ils offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.
Publiée le 06/01/2026 - Réf : 2026-2151898
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