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Infirmier - Hémodialyse Poste en 12 H - Pôle Centre de Traitement de l'Insuffisance Rénale Chronique H/F

Hôpitaux de Saint-Maurice

  • Val-de-Marne - 94
  • Fonctionnaire
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Vous êtes ««Infirmier(ière) », un poste dans ce grade est à pourvoir aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)

Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique)

Chef de Pôle: DR ABBASSI

Missions générales :

- Participer à la politique, à la continuité et à la qualité des soins du service

- Participer à l'accueil et à la formation du patient.

- Savoir instaurer un climat de confiance avec le dialysé.

- Prendre en charge l'intégralité de la séance de dialyse de quatre patients maximum par séance.

- Assurer le relevé de l'EVA afin de prévenir la douleur.

- Assurer les soins généraux et la relation au patient

- Assurer la transmission des informations aux différents membres de l'équipe.

- Participer aux réunions de service et aux staffs

- Participer à l'élaboration des protocoles de soins et respecter leur mise en oeuvre

Le profil recherché

Qualités requises:

- Savoir s'organiser
- Faire preuve d'initiative, d'autonomie
- Etre constructif et force de propositions
- Etre dynamique
- Etre vigilant, rigoureux et sociable
- Etre à l'aise avec l'outil informatique
- Travailler et s'intégrer au sein d'une équipe multidisciplinaire

Bienvenue chez Hôpitaux de Saint-Maurice

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Publiée le 06/02/2026 - Réf : 2026-2150546

Infirmier - Hémodialyse Poste en 12 H - Pôle Centre de Traitement de l'Insuffisance Rénale Chronique H/F

Hôpitaux de Saint-Maurice
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