Les missions du poste

Sous la responsabilité du chef de service soin, en lien avec le médecin coordinateur et le médecin psychiatre, vous coordonnerez les prises en charge des personnes et superviser la réalisation des soins infirmiers, d'hygiène et de confort selon les prescriptions médicales et les règles d'hygiène et d'asepsie. Selon les remontées des infirmiers et des accompagnants, vous évaluez l'état de santé des personnes, analysez les situations de soins et coordonnez, réévaluez et ajustez l'élaboration des projets de soins personnalisés. Ces derniers sont de nature préventive, curative ou palliative dans le but de promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et coordonnerez une équipe de 2 infirmiers, d'une psychomotricienne et de paramédicaux intervenants au sein de la MAS des deux marronniers.

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'infirmier, vous êtes organisé et savez hiérarchiser et gérer les priorités. Une expérience dans le milieu du handicap et en psychiatrie, dans l'idéal sur des missions de coordination, est un plus.
Engouement pour la dynamique de projet visant le développement des volets soins des projets d'établissement et de l'approche d'éducation thérapeutique.
Rigueur, organisation, sens de l'écoute, capacité d'anticipation, capacité d'initiatives et créativité, sens des responsabilités et de l'engagement.
Aptitude relationnelle et de travail en équipe pluridisciplinaire.

Infos complémentaires

Les 10 raisons de venir travailler à la MAS des deux marronniers :
- Salaire et reprise d'ancienneté selon convention collective du 15 mars 1966 ;
- Revalorisation Ségur (Laforcade) ;
- Des horaires de travail en journée permettant un équilibre vie privée et professionnelle ;
- Accord interne permettant la rémunération des heures supplémentaires, une prime sur la valeur ajoutée annuelle
- La possibilité d'utiliser un véhicule pour les accompagnements ;
- Des formations internes régulières pour monter en compétences ;
- Un cadre de travail agréable dans des locaux récents (salle d'activités intérieur et extérieur, bureau d'entretien, salle et terrasse du personnel)
- La proximité des transports en commun
- Prise en charge à 80% de la mutuelle
- Accord d'attractivité octroyant des congés spécifiques (enfant malade, déménagement, ancienneté...)