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Marbrier - Ouvrier Polyvalent H/F Groupe Funecap

  • Créteil - 94
  • CDI
  • BEP, CAP
  • BTP
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Vos missions

Rattaché(e) au Chef de dépôt, vous aurez pour mission principale :

Missions majeures :

  • Assurer la bonne exécution des travaux qui lui seront confiés, conformément aux instructions données par ses responsables hiérarchiques et sous les directives du marbrier :

  • Décharger les camions de livraison,

  • Ranger les marchandises,

  • Assurer la réception des monuments,

  • Prendre des mesures au cimetière,

  • Ouverture/fermeture de caveaux,

  • Poser des monuments,

  • Fossoyer,

  • Exhumer et réduire les corps,

  • Nettoyer, mettre au propre et remettre en état les monuments posés et vendus par la Société,

  • Assurer une qualité irréprochable dans la réalisation de l'entretien des sépultures,

  • Calculer les doses (produits désherbant, eau...) requises à l'entretien des sépultures, des fleurs et/ou plantes vivaces,

  • Remplacer les plantations en fin de cycle,

  • Evacuer et recycler les déchets verts,

  • Nettoyer et mettre au propre les matériels, véhicules, outils et machines de la marbrerie,

  • Veiller à la conservation des lieux de travail, de leur rangement et de leur propreté.

Le profil recherché

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes

Profil recherché

Vous reconnaissez vous dans ce profil ?

  • Utilisation d'outillages électroportatifs (sableuse, scie électrique, ponceuse, ...),

  • Gestes et postures de manutention,

  • Autonomie dans les travaux courants,

  • Polyvalence,

  • Rigueur, organisation et disponibilité,

  • Conscience professionnelle, connaissance de la réglementation funéraire,

  • Loyauté, probité, confidentialité et discrétion.

Si oui ? Rejoignez-nous !!

Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.

Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.

Les avantages

  • Un groupe engagé en faveur de la diversité et la laïcité
  • Un accompagnement dès l’intégration
  • La formation, un facteur essentiel de l’évolution
  • Autres dispositifs : cooptation, actionnariat salarial...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature et présélection sur CV

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens RH et/ou manager

  • Proposition d'embauche et intégration accompagnée pour démarrer sereinement.

La carte

85 Avenue du Général de Gaulle

94000 Créteil

Localiser le poste

Publiée le 09/05/2026 - Réf : 25-3633

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