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Groupe Funecap recrutement

Comptable Fournisseur H/F Groupe Funecap

  • Paris 15e - 75
  • Intérim
  • 6 mois
  • Bac
  • BTP
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Quel sera votre quotidien au sein de Funecap ? :

Nous recherchons un/une comptable Fournisseurs dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois.

Au sein de la Holding, située à Paris Montparnasse, vous serez rattaché(e) au Responsable de la comptabilité Fournisseurs et aurez pour missions principales :

- La codification et la saisie des factures fournisseurs,
- L'obtention et la vérification des bons à payer,
- La préparation du paiement des factures à échéance,
- L'analyse et le lettrage des comptes fournisseurs,
- Contribuer au reporting financier du périmètre confié (notamment les Charges Constatées d'Avance (CCA) et les Factures Non Parvenues (FNP)).

Le profil recherché

Profil recherché :
- Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en comptabilité fournisseurs
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'équipe.

L'humain au coeur de nos métiers et de notre ADN...

FUNECAP est l'un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d'intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil. FUNECAP GROUPE intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle et notamment obsèques, l'assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production d'appareils de crémation.

Les femmes et les hommes de FUNECAP incarnent ces valeurs humaines et une recherche constante de l'excellence pour rendre l'accompagnement des familles toujours meilleur ; le taux de satisfaction atteignant 95%.

Les avantages

  • Un groupe engagé en faveur de la diversité et la laïcité
  • Un accompagnement dès l’intégration
  • La formation, un facteur essentiel de l’évolution
  • Autres dispositifs : cooptation, actionnariat salarial...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature et présélection sur CV

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens RH et/ou manager

  • Proposition d'embauche et intégration accompagnée pour démarrer sereinement.

Publiée le 09/05/2026 - Réf : 25-3624

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