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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d’alternance

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

486,49 € / mois

Estimation haute

1 801,80 € / mois

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Acheteur - Alternance H/F CBRE GWS FRANCE

Villepinte - 93
Alternance
1 an
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Immobilier

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Les missions du poste

Nous recherchons notre future Acheteur H/F en alternance, basé à Villepinte. Vous serez également amené a travailler à Courbevoie et Roissy-en-France.

Dans ce cadre vous serez amené à gérer les achats conformément à la stratégie du Groupe dans un objectif de rationalisation du panel fournisseurs et de réduction des coûts pour des clients.

En nous rejoignant, vos principales missions seront :

- Identifier les meilleurs partenaires et négocier les meilleures conditions (qualité, cout, délais...) pour répondre aux besoins du périmètre géré ;
- Déployer les partenariats fournisseurs et les piloter ;
- Suivre la performance des partenaires ;
- Lancer des appels d'offres et benchmarks des offres ;
- Réaliser une veille du marché ;
- Contribuer à répondre aux besoins, en termes d'achats, des clients internes et finaux ;
- Piloter les projets achats ;
- Développer des spécialisations (catégories) dans le domaine des services soft et techniques ;
- Évaluer et établir les partenariats avec des fournisseurs privilégiés ;
- Mettre à jour les outils et reportings achats ;
- Développer la stratégie achat groupe dans une logique d'amélioration continue.

En cours d'obtention d'un Bac +5 spécialisé en Achats, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans un environnement international dynamique. Une connaissance dans les métiers de la prestations de services est un plus.

Vos compétences :

- Anglais courant (lu, écrit, parlé) ;
- Maîtrise du pack office ;
- Capacité à convaincre en interne et en externe ;
- Capacité d'écoute ;
- Capacité analytique ;
- Maitrise de la négociation ;
- Grande autonomie et esprit d'initiatives ;
- Sens du service ;
- Sensibilité aux métiers techniques (ingénierie du bâtiment) et prestation de services liées à un bâtiment (propreté, maintenance, sécurité, accueil, ascenseur ; sécurité incendie etc).

Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
RTT
Travailler dans un contexte international
CET
Participation
Accord télétravail/droit à la déconnexion
Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
Mobilité interne
Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
Politique de rémunération attractive

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.
Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.