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Ingénieur Performance Fournisseurs Scqm H/F ABMI Groupe
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Devenez acteur du secteur Aéronautique-Spatial-Défense :
En tant qu'Ingénieur Performance Fournisseurs SCQM, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets d'envergure internationale et de travailler au coeur de l'excellence industrielle. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des performances fournisseurs en coordonnant, évaluant et optimisant leurs processus et produits. Plutôt que de suivre des sentiers battus, vous serez encouragé à explorer des solutions et à innover pour garantir des résultats solides. Ce poste vous permettra de mettre votre expertise au service d'un secteur en constante évolution, tout en intégrant une communauté de professionnels passionnés et engagés.
- Superviser et piloter la performance des fournisseurs en adéquation avec les normes de qualité établies.
- Analyser les processus des fournisseurs pour identifier des axes d'amélioration.
- Assurer la conformité des produits selon les cahiers des charges techniques et les attentes du secteur.
- Collaborer avec les équipes internes sur des démarches d'audits et de certifications fournisseurs.
Intervenir sur les problématiques liées à la logistique et à l'approvisionnement.Prêt(e) à relever le défi ABMI qui donnera une autre dimension à votre carrière ?
Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine de l'aéronautique, nous recherchons notre futur/re collaborateur/trice sur une fonction d'Ingénieur Performance Fournisseurs - SCQM F/H en CDI.
Les missions qui vous attendent :
- Evaluer, approuver et conduire des audits de surveillance des fournisseurs (IPCA, Charge/Capacité, SCORE, SLA, ...),
- Assurer l'animation et la consolidation des performances de livraisons tant sur les aspects « supply » (OTD / DoD) que « qualité » (OQD / RFT),
- Réaliser des évaluations industrielles régulières sur site fournisseurs (Gemba walk),
- Mettre en place et piloter les plans d'actions d'amélioration en cas de défaillance,
- Anticiper avec les fournisseurs les risques de rupture et coconstruire avec eux plan de mitigation (Risks Management),
- Piloter le de-risking au travers de LOB,
- Traiter les non-conformités récurrentes en correctif et préventif (8D/9S) et gérer des dérogations,
- Contrôler l'effectivité des collaborations et de l'adhérence au process par les fournisseurs et mettre en place les actions correctives si nécessaire,
- Garantir le respect des jalons APQP et Quality Gate associés (FPQ, FAI, ...),
- Être garant de la mise en place des plans d'action suite aux audits de surveillance produit/process.
Ce que nous attendons de vous :
- Passionné(e) par l'innovation et la maîtrise technique, vous êtes diplômé(e) en ingénierie ou de formation supérieure (Bac +5) en Supply Chain Management, en Qualité ou Méthodes industrielles ;
- Vous possédez une expérience réussie de 3 ans minimum dans un domaine industriel (Aéronautique, Automobile, Ferroviaire, etc.) ;
- Vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique et serez amené à utiliser l'ERP SAP dans le cadre du projet. La connaissance d'outils de planification / gestion production (MRP, CBN, audit CCP, charge/capacitaire...) et outils qualité (8D/9S, PPAP, APQP, flow chart) est un atout majeur (formations en interne et chez le client prévues).
- L'anglais est votre allié et vous le parlez couramment ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre rigueur.
Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.
Ce que nous faisons chez ABMI :
Avec une genèse de groupe mécanique de près de 40 ans d'expérience, ABMI s'inscrit comme un leader dans l'ingénierie de conseil produit, process et d'innovation. Partenaire de grands projets, nous évoluons dans divers domaines d'activité tels que l'énergie, le transport, les dispositifs médicaux, le sport, les biens d'équipements de consommation mais aussi dans le développement de produits innovants et High Tech comme la machine Nespresso, conçue au sein même de nos Bureaux d'études.
Notre bureau d'études spécialisé dans le développement d'objets intelligents et connectés, nous permet de diversifier nos projets, nos métiers et d'offrir un accompagnement global à nos clients sur les sujets liés à l'IoT.
ABMI propose des solutions innovantes et ambitieuses en affinité avec ses clients. Parmi eux : Volvo, EDF, Airbus, Framatome, Nespresso, RATP, Flowbird, Les Chantiers de l'Atlantique, etc.
Pour ce faire, nous sommes entourés d'une communauté de plus de 1 000 talents répartis sur nos agences en France, en Belgique et au UK, prêts à relever de nouveaux défis et à s'enrichir sur des projets complexes, aspirant à évoluer avec nous.
Notre objectif, c'est notre réussite commune !
Ce que vous attendez de nous :
Un esprit collectif :
- De la confiance tripartite ;
- Un partage des connaissances : parcours d'intégration, évènements internes, harmonisation des méthodes de travail, partage des savoirs ;
- De la passion : valorisation des talents et des initiatives de nos collaborateurs/trices. ABMI s'engage à accompagner ses collaborateurs avec une montée en compétences dans le cadre de formations proposées par le pôle PSI (Performance des Systèmes Industriels), ainsi que notre LMS (Learning Management System) ;
- Des moments de fun et de partage : organisation de petits déjeuners, réunions d'agence, afterworks, activités en équipe, etc.
Dans un cadre :
- Stable : un contrat en CDI, clients partenaires historiques, ancienneté des équipes ;
- Sympathique : une culture d'entreprise chaleureuse et une équipe bienveillante qui a hâte d'accueillir leur nouveau membre de l'équipe ;
- Avec des avantages sociaux : CSE, RTT, tickets restaurants, prime vacances, participation, etc. ;
- Et un équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine), mobilité interne possible.
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
-
Un entretien technique
-
Une proposition
-
Publiée le 06/01/2026 - Réf : a0wa20000002lqr
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Ingénieur Performance Fournisseurs Scqm H/F
- Toulouse - 31
- CDI
Pour les postes éligibles :
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